专家解读“七一”讲话

　　■讲话摘录：

　　“全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”

　　■专家解读  钟联发 （中共中央对外联络部当代世界研究中心研究员）

　　承认我们党的干部能力的相对不足，这是马克思主义政党唯物主义的应有态度，是一种清醒的现实主义的表现。目前，我们党的各级干部能力的不足，主要集中在以下几个方面：驾驭市场经济能力的不足；处理社会矛盾、解决复杂问题的能力不足；引领社会思潮，从精神上满足人民群众多样性的文化生活需求的能力不足；在与世界打交道时维护自身利益的能力不足。对于执政党来讲，能力不足对我们就是一种潜在和现实的风险，需引起全党的高度重视。

　　为何会出现上述能力的不足？从干部自身分析，主要有以下几种原因：不良的学风和工作作风，千篇一律的讲话内容，晦涩冗长的文件，领导干部沉溺于文山会海，疏于对社会现实问题的指导；思想僵化，满足于以往的经验办事。解决新的社会现实问题仅凭感觉和过去的习惯做法行事，导致执政能力原地踏步甚至下降；一些干部眼高手低，自以为是，说起理论来口若悬河，处理起社会疑难问题尤其是突发性事件时则惊惶失措，或者前后矛盾，导致事态恶化。

　　克服能力不足的风险，关键在人，要在更好地发挥党员干部的主观能动性上做文章。从宏观层面来看，最基本的途径就是加强学习，在实践中锻炼提高。基本的思路应是：端正心态，甘当小学生。各级干部要以一个学生的心态去认识社会的发展规律，甘做学生，在学习中提高能力，在学习中成长；要在实践中学，向群众学，向国外的成熟经验学。在干部选拔中严格标准，把有真才实学、实绩突出、群众公认的干部推上去。（北京晨报供稿）