现在是校园招募的旺季，各大公司的招募方式层出不穷。前不久，旗下拥有“肯德基”、“必胜客”、“必胜宅急送”和“东方既白”等餐饮品牌的百胜餐饮集团在中国农业大学举办的以“百战职场 胜在起点”为主题的校园宣讲会吸引了近600学生前来参加。记者了解到，百胜今年底到明年，将在全国招募超过1万名储备经理，其中在北京市场的招募目标是近1000名。

　　记者获悉，与很多企业把目光盯在应届毕业生身上不同，百胜的人才培养计划不仅针对应届生，大三的学生也是目标群体，并为此开通了“学生直通车”。北京肯德基公司总经理赵莉告诉记者：“‘学生直通车’是一种‘预就业’模式，是企业和大学生的双赢模式。”据介绍，大学生在毕业前与百胜签订劳务协议，获得百胜提供的与正式员工一样的薪资，这样大学生在学业完成前就能获得一份稳定而富有竞争力的收入，还可以全面系统学习业内领先的运营管理知识。在获取毕业证后，大学生将与百胜签署劳动合同。

　　据百胜人力资源部经理张岩介绍，百胜中国仅去年在培训上的投入就达到1.94亿元。 每名新员工，即餐厅储备经理，都会得到一对一的辅助支持，在三到四年时间里成长为独当一面的餐厅经理，并有机会逐步晋升至区经理、市场总经理等职位。商报记者 吴颖