日前，由中国社科院公司治理研究中心与创业邦杂志共同推出的“2012中国中小企业公司治理50强”榜单正式发布。在新闻发布会现场，社科院公司治理研究中心主任鲁桐针对上市公司治理发表了专门的演讲，本报也有机会就上市公司治理目前存在的问题与鲁桐展开对话。

　　北京商报：在对2012年上市公司治理50强公司评价的过程中，您发现了什么问题？

　　鲁桐：2012年对中小板、创业板治理评价，我们发现主要有这么几个特点：

　　一、感觉到我们公司治理更多的还是适应监管部门的要求，实际上监管要求是大于市场压力的，就是说我们下一步如何使更多的上市公司，让它们自身真正觉得需要提高公司治理，是来自市场的，而不是说来自证监会，怎样来撬动这样的转变是很重要的；二、还是以人治为主，法治不足；三、合规有余，激励不足。对于改进来说，我们还是需要进一步夯实法制基础，来加强市场的压力和动力，即使在现行的公司法的框架下，改善监管的导向，也可以在很大程度上改善上市公司的治理实践。

　　北京商报：刚才您提到上市公司治理问题监管要求大于市场的压力，如何扭转这种局势呢？

　　鲁桐：这个问题提得还是比较好的，我觉得监管者也是有责任往这方面引导的，监管层已经传达了一个很重要的信息，就是说今后公司治理的监管不是规则越多、越细越好，就像香港的做法，我们只要把一些底线的规则制定好，底线监管做好了以后，剩下的都交给市场。我觉得这方面监管者有一部分责任，就是说如果你们放权，把方向引导对的话，我想这还是有一定作用。我觉得让市场真正地工作起来，应该是从培育市场出发，让市场给公司更多的压力，使公司能够自主性地认为我改善公司治理是我的价值，是我的内心的需要，而不是别人的责任。

　　北京商报记者 潘敏