北京商报讯（记者 李子君）人力资源服务商“前程无忧”昨日发布的《2014离职与调薪调研报告》称，在被称为“史上最难就业季”的2013年员工整体流动性略降，离职率平均为16.3%，2014年预计企业薪酬涨幅为8.8%，同比有小幅增加。

　　在全球经济复苏乏力、国内经济增速放缓的环境下，企业招聘以及员工离职都变得更为谨慎。从各行业的离职率数据来看，传统服务业、制造业的员工离职率相对较高，分别达到了19.4%和19.1%。能源化工行业的员工稳定性较强，离职率仅为11.8%。业内人士指出，能源化工行业的发展受到外部经济环境的影响相对较小，加之新能源被列为国家重点产业，成为能源化工行业发展的新契机，而且，大型国有企业较多，行业较好的发展前景和企业较高的抗风险能力都保证了员工的稳定性。

　　“前程无忧”通过调查发现，预计2014年企业的调薪幅度将略有上升至8.8%。2013年中国经济从三季度以来有所改观，而且随着十八届三中全会更多改革举措和稳增长政策的推出，使得更多行业受益。企业在积极抓住发展时机的同时，适当提高调薪幅度，以期达到吸引和保留人才的目的。职场专家表示，CPI指数一直保持增长的态势，通胀压力持续加大，员工对薪酬的期望值也在逐步升高，如果不能满足员工的薪资要求，企业将面临人才流动的风险，也在很大程度上促使许多企业预计将在2014年适当提高调薪的幅度。胡潇/制表