美国电商巨头新蛋网在华发展波折不断。已经更换过两次一把手的新蛋中国再次被曝出人事地震。北京商报记者昨日获悉，上任刚满一年半的新蛋中国区总裁周昭武被架空，公司目前由新上任的COO裴庆和执行副总裁钟浩负责。这是继邹果庆和顾建兴后，新蛋网“一把手”的再次更替。在高层换人的同时，有新蛋中国离职员工透露，公司进行了新一轮裁员，包括市场部、产品部在内的多部门高管及中层离职。有离职高管认为，新蛋网人事调整的主要原因仍是资金问题，美国总部对中国公司业绩的不满，让他们进一步向中国运营团队的经营成本施压。

　　新蛋中国再次换帅

　　据离职高管介绍，10月起，新蛋中国总裁周昭武的权力遭到架空，虽然仍继续担任该职务并兼任HR总裁，但已经没有任何签字的权力。作为周昭武的继任者，奥硕物流总经理裴庆任新蛋中国COO，新蛋全球技术支持中心（NESC）总经理钟浩任新蛋中国执行副总裁。在接手新蛋中国后，两人在物流公司和技术支持中心的工作依然兼任。

　　新蛋中国营销总监张维勤昨日向北京商报记者证实上述人事变动。张维勤表示，新上任的裴庆与钟浩将持续带领新蛋网走向海外直购的路线，积极让新蛋走向全球化，美国总部也将持续加大对中国区的投入。今年9月，新蛋集团投资1亿元在嘉定二期工程，目前已经开始动工。对于新蛋中国在明年的战略规划，张维勤表示“重点在提升用户体验方面”。在知情人士看来，这也意味着新蛋网仍不会在规模扩张方面做出更多努力。

　　与母公司思路不合

　　据离职员工透露，新蛋中国在今年6月搬至嘉定区时仍有130多名员工，经过10月至今的新一轮裁员，目前留在新蛋公司继续工作的人数已不足百人，多部门合并现象普遍。新蛋中国方面也证实了目前正进行员工调整，并称公司会等到嘉定二期项目竣工后进行人才补充。

　　不过，新蛋中国的此番“调整”在离职员工看来却并不在计划之中。一位刚刚从新蛋中国离职的高管透露，新上任的两位负责人虽然在新蛋工作已久，却一直负责物流和技术方面的工作，缺乏实际运营经验，过分强调客服体验而轻视企业发展战略，这与公司部分中高层的意见产生了冲突，所以不少部门负责人主动离职。“新蛋中国与美国总部在发展方向上早有不和。目前中国电商市场发展迅速，但美国方面采取的是过于保守的发展策略与谨慎的资金支持，这对新蛋中国在今后的发展带来了不利因素。”

　　美国总部“甩包袱”？

　　一位新蛋网离职高管认为，新蛋美国总部一直吝于给中国公司“输血”投资，这也迫使在2001年就成立的新蛋中国在十余年的发展过程中一直在走保守路线，失去了发展先机，将市场拱手让给京东、易迅等后来者。美国总部的保守政策也让新蛋中国成为集团的“包袱”。Alexa数据显示，近6个月以来，新蛋中国的流量排名从6月的2000多名降至目前的12万名开外。

　　公开资料显示，新蛋网在美国的发展一直顺风顺水，据《网络零售商》杂志评选，2011年和2012年，新蛋网在美国电商中的排名分别为第12名和第13名，处于稳定状态。从2009年起，在美国一直业绩稳定的新蛋网一直在寻求上市机会。尽管其在2011年撤回了IPO申请，却一直没有放弃上市之路。去年3月，时任新蛋中国COO的池勇信曾对媒体透露，“公司最迟将于2013年底上市，目前处于上市缄默期”。在业内人士看来，海外发展速度缓慢一直是新蛋网难以实现增量的重要原因，而中国业务经过十余年培育仍不见起色，已经严重“拖后腿”，未来不排除甩掉包袱轻装前进的可能性。

　　北京商报记者 崇晓萌 卢亦杉/文

　　韩玮/制表

　　新蛋中国大事记

　　2001年

　　新蛋中国成立

　　2008年6月

　　邹果庆担任新蛋中国总裁

　　2010年11月

　　顾建兴担任新蛋中国总裁

　　2011年8月

　　顾建兴辞职，COO池勇信接替

　　2012年5月

　　周昭武接任新蛋中国总裁

　　2013年10月

　　新蛋中国实际负责人变为公司COO