2014年国家公务员录取人数近年来首次减少了1000余人，作为公务员报考另一大主力的各地省考，2014年也以缩减招录为主。专家分析称，公务员招录在连续增长十余年后，首次迎来减员潮，减幅力度、减幅范围均为历史之最。尽管减员潮或将持续，但短期内并未降低公务员职业的吸引力，也未使“公考热”降温。

　　多地省考招录首次减少

　　眼下，2014年国家公务员将陆续进入面试阶段。数据显示，2014年国家公务员招录岗位和招录人数出现双降，其中招录岗位为11729个，同比减少1172个；招录人数为19538人，同比减少1301人。

　　作为公务员考试风向标的国考，其招录减员正影响着2014年的地方省考。从目前已公布的省考招录简章来看，招录人数减少已经成为一个普遍现象，有的减幅甚至超过20%。北京商报记者统计发现，广东省公务员今年计划招录10637人，比去年减少了2928人；浙江省今年计划招录8995人，比去年减少1502人；江苏省今年计划招录6480人，比去年减少1182人……除此之外，北京、上海等地招录计划也出现了不同程度的减少。

　　“从2000年现行公务员招考制度实行以来，无论是国考还是省考，其招录人数整体来说一直都是增长的，2014年是个拐点，不仅首次出现减少，而且减幅力度之大、减幅范围之广堪称历史之最。可以肯定的是，还会有越来越多的省考招录会加入减员大潮，甚至未来几年内减员潮仍将持续。”华图教育高级副总裁于洪泽表示。

　　于洪泽同时分析称，去年国务院总理李克强履新时承诺，“本届政府任期内财政供养人员只减不增”，如今的公务员招录减少可以说是对总理承诺的一种落实。“另外，随着社会经济的发展以及政府深化改革的调整，有些岗位已经不再需要公务员，最典型的就是铁道部分拆、企业职能的剥离。”

　　减员潮未影响职业吸引力

　　一方面，专家预测未来公务员录取人数将会逐渐减少，另一方面，多地试行的公务员阳光工资、聘任制度等都似乎在削减公务员职位的吸引力。前段时间，湖南冷水江市曝光了处级公务员工资不到3000元的案例，直接引发许多网友大呼“伤不起”；尽管如此，在实际就业岗位中，公务员仍是目前许多年轻人的首选。

　　在春节期间，北京商报记者趁着探亲之际曾调查了河南、山东、四川等地公务员考试现状，结果发现考公务员在一些三四线城市表现出的热度远超北京、上海等一线城市。在豫南某个县城里，摆在各大书店最显要位置的是公务员考试辅导相关书籍；在这个县城里，中小学生参加课外培训班并未流行，但关于公务员培训的招录广告在大街上随处可见。

　　扶啸宇便是当地公务员考试大军中的一员，2011年毕业之后他曾外出工作一年，由于发展不顺遂回到县城考公务员。“粗略算来，在短短一年半内，我参加的国考、省考以及地市事业单位考试，加起来不下八次。”虽然每次均以失败告终，虽然今后招录将会减少，但他表示只要有机会还会再次报考。不久前，扶啸宇在当地银行谋到了一个职位，但他认为其吸引力远不及公务员。

　　另一位已经工作了一年半的公务员小陈表示，她目前每月到手的工资约为1200元，远不及当地的平均工资，但她认为公务员职业带给她的成就感、安全感等远非金钱能衡量。

　　“公考热”短期内难降温

　　公务员招录人数的减少并没有影响到考生的报考热情。以2014年国家公务员考试为例，报考人数并没有随着招录人数的减少而减少，反而再创历史新高，达152万人。从目前公开的各地省考报考情况来看，整体报考人数与往年相比基本稳定。

　　中公教育副总裁张永生表示，至少从短期来看，“公考热”并未表现出降温迹象，相反招录名额减少会使得报考难度进一步加大。“这直接导致的结果便是考生为报考公务员所投入的时间成本、金钱成本更多。以培训班为例，前几年多以两天、四天、一周等短周期培训为主，但现在有些培训班周期动辄半年甚至一年。”

　　“有调查说因为低薪水、低福利导致六成公务员辞职，但实际上几乎没有公务员真的去辞职。对于围墙外的考生来说，他们是感受不到薪水高低、福利好坏的，这其实并不能影响他们的报考热情。”张永生说。

　　北京商报记者 李立勋