和中国年轻人削尖脑袋考公务员一样，“供职于索尼”曾经是很多日本年轻人口中令人艳羡的工作，但是最近他们的优越感可能要打折了。索尼公司发言人日前表示，索尼很有可能在明年下调员工的平均薪酬。据了解，索尼公司的年平均薪酬为885万日元（约合7.4万美元），在日本电子行业是最高的。目前，关于降薪的细节尚未确定，但据路透社报道，此次的薪酬结构调整将更倾向于精英人才。这意味着，相当一部分员工的薪酬将被下调。但充满戏剧性的是，日本首相安倍晋三目前正在对日本的主要公司施压，敦促他们在新一财年中提高员工薪酬并加大投资力度。索尼的降薪计划显然与政府要求背道而驰。

　　是索尼存心与政府对着干，还是安倍提出了一个无理要求？众所周知，“安倍经济学”是其上任之初一个耀眼的“商标”。作为三支箭中的最后一支箭，在量化宽松货币政策和刺激性财政政策之后，安倍政府似乎必须要通过减税、提高工资等手段实施结构性改革，以此来应对消费税上调对日本民众实际消费力的冲击。然而好景不长，“安倍经济学”并没有带领日本经济走出“失去的二十年”的阴影。今年一季度经济数据经历了昙花一现的短暂上扬之后，迅速转向了二、三季度的下滑态势。8日，日本内阁府发布的数据显示，三季度GDP同比萎缩1.9%。由于二季度日本经济已大幅下滑7.3%，连续两个季度负增长，日本经济出现技术性衰退症状。而与此同时,最新的民调显示,日本制造商的信心本月持续下跌,预计还将继续恶化。中国国际交流中心经济研究部副研究员刘向东向北京商报记者表示，“未来将上调消费税至10%，包括此次大选提前，这些因素都让人们意识到经济好转的可能性已经很小了，经济预期难以实现”。因此，企业面对市场情况，从自身经营角度出发，迅速做出反应也无可厚非。

　　今年9月，索尼公司曾发布业绩修正公告，预计2014财年净亏损额为2300亿日元，比之前预期亏损500亿日元，扩大了近4倍。这已经不是索尼第一次宣布高额亏损。事实上，最近两年，为了自救索尼先是卖掉了日本东京的大楼，而后又采取了卖掉PC业务、拆分电视业务的举措，将希望寄托在移动设备和游戏业务上。但是受日本整体经济低迷的影响，索尼的未来仍充满不确定性。“如果不想过度裁员只有降薪。”刘向东说。

　　二战结束后，由于日本经济高速发展，劳动力严重不足。终身雇佣制的提出，曾为企业稳定军心立下了汗马功劳。但刘向东认为，形势已经发生了很大转变，日本经济现状已经不允许终身雇佣制与年功序列制等长期存在。“目前日本的就业结构也存在一个问题，就是结构性工人短缺。尽管日本政府推出了一系列政策，包括延迟退休年龄、鼓励女性就业、吸引外来务工者，但日本年轻人仍然较少，并且负担很重，此次降薪对他们还是有一定影响的。”北京商报记者 韩哲 杨溪