北京商报讯（记者 马元月 苏长春）在2月14日情人节当天，海富通服役12年之久的总经理田仁灿宣布离职，在高管流动犹如走马灯般的公募基金公司中，田仁灿也算是重情重义。然而去年海富通经历的公募基金业史无前例的“老鼠窝”丑闻后，田仁灿的任职生涯也随之留下了不光彩的一幕。

　　2月14日，海富通基金发布关于总经理变更的公告，公告称总经理田仁灿因个人原因于2015年2月6日离任，经海富通基金同意田仁灿先生辞去公司总经理职务，并决定由公司董事长张文伟先生代为履行总经理职务，代为履行总经理职务的期限不超过90日。

　　在田仁灿管理海富通的这12年中，海富通的公募基金业务发展已经走了下坡路。数据显示，2007年海富通的规模还爬升至517亿元，是当时规模最大的基金公司之一，截至2014年底，海富通的规模仅剩291.73亿元，规模排名为第39名。

　　除了规模增长乏力之外，海富通去年经历的“老鼠窝”丑闻恐怕也将是其管理史上的“败笔”，牟永宁、程岽等5位基金经理被点名。2015年2月26日与3月2日，海富通两位基金经理蒋征、陈绍胜也将过堂。

　　业内人士指出，海富通在基金经理的管理上太过放松，基金经理在投资上拥有相当大的自由度，而且是业内公认的工作环境相对轻松、压力较小，而这种“温水煮蛙”的管理策略也酿成了“老鼠窝”的祸患。就在去年，海富通副总经理陈洪也宣布离职，而如今服役12年的田仁灿也已挂靴，高管的人事震荡是否会给海富通基金新一年的发展带来负面影响也将备受关注。