根据前程无忧发布的“2015年第一季度雇主招聘意愿调查”显示，计划增加本科及以上毕业生招聘雇主占47.2%，是历次调查中雇主招聘大学生意愿最强的一次。75%的雇主计划招聘工作年限在两年内的年轻员工，达到历史最高。调查同时显示，52.4%的雇主加薪5%-10%，加薪幅度大于10%的雇主数量环比减少3.2个百分点。企业感叹赚钱难，雇主觉得“竞争太激烈”、“劳动力成本高”。

　　除招聘正式员工，各企业对于实习生的招募需求也不断上升。如今校招前沿已从9月提前到3月，“金三月”的校招既为应届生创造更多的选择，也同样兼顾了即将进行实习的大三学生。前程无忧论坛上的不少HR坦陈，相较于正式员工的招聘，实习生的用人成本更低、考察时期更长，而留用率更高些。

　　根据前程无忧人力资源调研中心的《2014企业实习生调研报告》显示，大专及以下学历的实习生日薪集中在41-60元区间，本科学历的实习生日薪多集中于61-80元及81-100元这两个区间。