北京商报讯（记者 钱瑜 孙昊天）钢铁行业低迷状况让企业裁员的不实消息频出。日前，武钢集团在官网发布通告，对此前有媒体报道武钢集团裁员的消息予以否认。

　　日前网上有消息传出，武钢集团将在2016年完成裁员1.1万人。对此，武钢集团官网以及武钢集团官方微信号“幸福武钢”发布通告称，武钢集团目前并没有“裁员”。网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”中的“内退”、“临时歇工”等措施并没有改变职工的劳动关系和薪资关系；对于降薪的说法，武钢集团表示，武钢股份的薪酬采用“基薪（岗薪）+绩效”模式，其中绩效部分随企业效益波动而相应浮动。国家对中央企业也有“工效联动”的要求，职工收入要随企业效益变化同步浮动。

　　此外。网上传出武钢股份的人力资源优化已经进行，对此武钢集团相关负责人在回复媒体时表示，武钢股份内部确实提出了人力资源优化概念，但与裁员并不一样。所谓人力资源优化概念，是指被“优化”的职工，人事关系和工资关系仍在武钢股份，也均缴纳五险一金。

　　武钢集团也在澄清通告中称，武钢股份作为上市公司，有权根据市场和企业发展需要自主做出经营决策，武钢集团作为最大股东表示理解和支持。

　　业内认为，主要因为国内钢铁行业深陷“严冬”，各大钢企业绩下降甚至大幅亏损，从而导致裁员的不实消息频繁传出。