在原高管上线人才共享平台自客3个月后，互联网招聘网站拉勾网于近日推出同类型企业外包平台大鲲，这是拉勾经历高管动荡、竞争对手站队巨头后的一次新尝试。业内人士表示，尽管多家互联网公司切入人才共享市场，但是该模式对平台方有相当高的运营要求，拉勾此举是无奈还是机遇尚不可知。

　　上周拉勾网高调上线大鲲平台，据介绍，大鲲上汇集了大量专业开发者、设计师、编程人员、营销人员，甚至是小型公司、工作室，大鲲为这些专业人士提供有品质、可持续的外包项目，再配以法律协议，并和51社保合作，帮助自由职业者解决社保等问题，实现人才的专业技能共享。

　　“截至2016年11月18日，大鲲平台的注册用户超过7万，通过审核的专家有2000人，其中35%的专家有BAT背景，平台项目超过600个。目前平台上成交的最大数额订单为18万元。”拉勾网CMO鲍艾乐向北京商报记者透露称。

　　他进一步说，目前大鲲对于企业和专家两端都是免费的，暂时未考虑赚钱的事情。“如果盈利的话，第一步想到的会考虑抽成。”鲍艾乐如是说，“目前我们的定位是，全职工作找拉勾，短期项目上大鲲，现在的大鲲还在萌芽期，而拉勾布局的是今后几十年的用人、用工市场。”

　　推出大鲲平台的大背景是拉勾网看中了共享经济的崛起，后者给出的数据支持是去年中国的分享经济市场规模约有1.96万亿元，参与该领域提供服务者约为5000万人。巧合的是，今年8月下旬，一家名为“自客”的自由职业者招聘平台正式上线，不光与大鲲开始内测时间几乎一致，所打的概念亦是分享经济。公开信息介绍，自客平台主要以微信公众平台和PC为依托，企业可以通过以上渠道发布项目寻找自客，自客则可以展现个人技能提供给有需要的企业，而此平台的母公司创始人兼CEO文双则具有拉勾网原副总裁的职业背景。

　　无独有偶，9月底支付宝也上线具有共享经济性质的生活服务业务到位。用户可以在到位上体验或者发出如摄影、健身、星座占卜等任何个性化服务，服务方可获取一定商业回报。半个多月后，兼职招聘企业斗米宣布获得4000万美元B轮融资，投资方包括高瓴资本、腾讯、百度和新希望集团，A轮老股东高榕资本和蓝湖资本跟投。

　　以上模式无一例外是想搭上共享经济的东风。对于大鲲的优势和差异性定位，鲍艾乐这样理解，“大鲲一定不是咨询，而是要有‘交付物’的，是一件工作，要有结果给到甲方。其次，大鲲专注于互联网垂直领域”。用他的话说，大鲲是互联网领域的高端猪八戒网。不过，大鲲所对标的猪八戒网近期正被大股东转让股权、盈利转亏的消息缠身。

　　“越来越多的巨头已切入或正在切入该市场，可以想象有一大波创业者将选择这个方向。”业内人士柳先生在知乎上坦言，同时他也对行业表达出喜忧参半之心，“但是已经入局的我们发现市场并没有想象得那么美好。这是一个重运营的活，企业主的需求并不能很精准地表达，根据算法匹配技术顾问很大程度上不现实，在对接顾问前，需要与企业主有充分的沟通。其次按需雇佣在国内并未成熟，市场培育过程前路漫漫”。

　　拉勾对大鲲的期望值却不小。鲍艾乐向北京商报记者透露，“现阶段，拉勾招聘、拉勾云、拉勾大鲲是我们主要业务的组成部分。全职雇佣是拉勾招聘，按需雇佣是大鲲。在企业和个人关系里，我们认为企业还需要一个高效的人事管理平台，拉勾云就是这样的平台，可以完成招聘的协作、完成员工自助、打卡、请假、报销的功能，还可以做一些企业服务的采购”。

　　“拉勾从去年下半年开始试水商业化，向B端收费帮企业做招聘，还有拉勾云的有些内容也是收费的，去年实现收入7000万元。”鲍艾乐预计，“今年应该差不多做到盈亏平衡。”北京商报记者 魏蔚