随着去年底嘉捷科技园党委的成立，嘉捷科技园经 历了从党支部、党总支到党委的发展历程。党委书记、首席科学家朱小林表示，夯实园区党建工作，助推非公企业党组织建设是工作主线，用好社会资源，找准制约党建工作开展的“症结”，在探索科技园区党建工作中推出“嘉捷学堂”党建创新模式，提升了园区内非公企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 

　　摸着石头过河闯出一条新路 

　　从成立之初4个人发展成为横跨多领域的大集团，嘉捷在发展壮大过程中,党组织发挥了核心作用,为企业发展做出了巨大贡献。“党组织就是企业发展的基座，甭管姓公姓私，到哪儿咱们都是党员，是党员就得有组织。”在党员们的支持下，朱小林向开发区企业党委申请，2000年6月，成立了嘉捷集团党支部，朱小林任支部书记。

　　科技园区的服务和运营是嘉捷集团的主业务之一，在丰富和创新园区服务内容的过程中，嘉捷集团决定将多年的党建经验与园区内的企业分享，积极传播党的方针理念，推动非公企业党建工作。

　　在开发区企业党委的指导下，2013年12月，嘉捷企业汇党总支正式成立，这是开发区第一个园区级别的党组织，党组织服务工作开始覆盖园区内企业。

　　“开展园区党建工作就像摸着石头过河，没有可以借鉴的地方，园区内的企业各种各样，想把它们都吸收进来，就得从实践中不断总结，找窍门，总结经验。”朱小林坦言。

　　园区党总支成立后，嘉捷积极探索科技园区党建新模式。2014年3月，启动“嘉捷学堂”，运用市场化手段，开展公开课、专题分享、沙龙座谈等形式多样的活动，吸引园区内的企业参加，活动地点就在嘉捷的党员之家，通过组织这些活动，无形中宣传党的理念，吸引园区内企业和职工向党组织靠拢。嘉捷协助和指导两家符合建立党组织的企业成立了党支部，扩大了党的组织和党的工作双覆盖。

　　1月12日，成立于2006年的永盛控股集团党支部成立。党支部书记徐磊表示，“在嘉捷科技园党委的帮助和指导下，促成了永盛控股集团党支部的成立，永盛集团在发展过程中要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党支部在为集团建设、服务于中心工作方面形成强大的合力”。

　　“党建工作的最终目的是要服务企业发展，发展过程中，非公企业党建工作的内涵也会随之升级，显现出时代性的特征，所以我们也要与时俱进地开展党建工作。”朱小林说。

　　借助平台放大党建红利覆盖面

　　2017年12月20日，嘉捷科技园党委成立，这是嘉捷科技园党建工作迎来发展史上的又一里程碑。嘉捷科技园党委现有7个党支部，党员126名，含预备党员4名。

　　嘉捷科技园党委依托“嘉捷学堂”开展了形式多样的活动，先后参与组织了“红色联盟”活动，将党建工作与园区服务、企业发展结合起来，促成区内首批12家企业加入，联系中智信息、安理律师事务所、含章科技、民生银行等服务机构，为区内企业提供专利申请、法律咨询、金融理财、技术指导等相关服务。联合开发区企业党建大讲堂主办“让梦想的种子扎根企业”系列活动，在北京理工大学、中国矿业大学（北京）等国家重点院校与京东、中芯、诺兰特、富士康等区内知名企业之间搭建起合作交流的资源共享平台，实现高校与企业间的人才对接、科研互补、项目互助，为开发区创新发展提供坚强的人才支持。

　　党建和发展从来都不是“两张皮”，而是紧密联系、相辅相成的，抓实了就能实现“双赢”。如何抓实？“嘉捷科技园党委也在摸索。”朱小林坦言。

　　企业是社会责任中不可或缺的重要力量，立足于企业发展的使命即是服务社会这一出发点，嘉捷科技园党委通过整合政府、企业、社会等多方资源，搭建社会公益服务的桥梁纽带，影响和带动更多优秀企业和社会团体，使社会责任的理念得到传播和传递。在嘉捷集团和党组织引领下，2017年3月，成立了“北京市大兴区荣华街道嘉捷社会工作发展中心”，致力于社创公益孵化。

　　朱小林表示，下一步，将以党的十九大精神为指引，扎实开展好园区非公企业党建工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，助推非公企业党建和区域化党建大发展，为开发区发展做出新贡献。同时，积极探索自身及其他社会组织党的建设，为推进社会组织党的组织和党的工作有效覆盖贡献力量。本报记者 方针