为什么做同样的工作收入却比其他人低？近日，有媒体针对这一问题从诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒的经典著作《赢家的诅咒》中寻找答案。在可衡量的员工素质一样的情况下，一些行业明显比其他行业的工资高，这些跨行业的工资差异也适用于跨职业类别，这与微观经济学中的“一价定律”类似。如果高薪产业知识在补偿工人讨厌的工作条件，那么就没有理由预期雇主会支付超过挽留这些员工所必要的工资。

　　【一价定律】 

　　一价定律是绝对购买力平价理论的一种表现形式，它是由货币学派的代表人物弗里德曼提出的。一价定律认为在没有运输费用和官方贸易壁垒的自由竞争市场上，一件相同商品在不同国家出售，如果以同一种货币计价，其价格应是相等的。即是说，通过汇率折算之后的标价是一致的，若在各国间存在价格差异，则会发生商品国际贸易，直到价差被消除，贸易停止，这时达到商品市场的均衡状态。该定律适用于商品市场，与之相似的适用于资本市场的定律是利息平价理论。一价定律描述的均衡状态在经济环境很难做到，但是经济发展却是遵循这个定律的。按照一价定律的理论，任何一种商品在各国间的价值是一致的。