“揖斐电虽是一家外资企业，但员工入党积极性非常高。他们高度认同企业的党建工作，视党员同事为榜样，向模范学习。”谈起这些，揖斐电电子（北京）有限公司（以下简称“揖斐电”）党总支书记张典海的成就感写在脸上。揖斐电是专业生产高密度多层印制电路板的外商独资高新技术企业，党总支成立于2002年5月，下设4个党支部，共有党员60人，公司在创建初期就建立了党组织、工会、团委，为后期的群团工作打下良好的基础。在16年的党建工作中，揖斐电党组织摸索出一条极具特色的外资企业党建之路，赢得了企业和员工的认可，推动了企业的发展，实现了“党建工作强、企业发展强”，坚持党工团共建的特色，员工与企业合作共赢、相互理解信任，增进了企业凝聚力，促进了企业协调稳定发展，揖斐电也先后获得北京市先进基层党组织、全国五四红旗团委等荣誉称号。

　　党员在创新发展一线“亮剑”

　　“外资企业在中国从投产落地到发展壮大，往往离不开优秀员工的精诚合作和奋发努力，而在这一过程中，党组织和党员往往发挥模范带头作用，在揖斐电更是尤为明显。”谈起党建工作对企业发展的“贡献”张典海很感慨。事实上，当前，党组织和党员在外资企业中的作用进一步凸显，“红色生产力”得到有效释放，党组织和党员在外企中的作用不断增强，无形中已成为外资企业快速、健康发展的“助推器”。

　　2017年是揖斐电北京工厂工艺升级全面量产的第一年，面对全新的设备和工艺流程，担任制造部部长的老党员韩永亮深入一线靠前指挥，带领管理者及时发现生产线上的各种问题，并举一反三，查漏补缺，实现了设备生产效率比设计值还提升10%的成绩，得到了公司高层的大加赞赏，同时，也为北京工厂带来了可观的经济效益。

　　四支部宣传委员、制造技术滕少磊为了确保工艺条件稳定，带领技术小组加班加点，认真分析各项数据，确保生产高峰品质和条件都在最佳范围内。还不止这些，为了保证工厂始终保持设备的最佳装机性能，保质保量完成订单，揖斐电各部门的党员同志枕戈待旦，随时待命做好生产保障工作。一次，工厂的关键设备直描机半夜突发故障，为了将经济损失降到最低，负责设备保障的工程师沈光接到电话后，迅速赶往现场处理，连续奋战十几个小时，在最短的时间里排除了故障。

　　党建促发展，避免“两张皮”。在张典海看来，多年的潜移默化当中，揖斐电的党员群体俨然形成了“要在平凡岗位创出一流成绩”的认识。“党员有从事管理工作的，有从事技术工作的，有从事生产工作的，大家无论从事什么工作，都勇于担当，每名党员在工作中为实现目标发挥自己的聪明才智，用效率最高的工作方法，以最优的工作成果来回报公司的期待。”张典海说。

　　立足岗位，做平凡的工作，在平凡的工作中，党员要做出与众不同的成绩，要比普通员工同事更加认真、更加注重创新、更要在各个方面做出表率，争创一流的工作业绩，让党员的光辉形象烙印在大家的心里。

　　积水成渊，积土成山。张典海说，“有些工作在外人看起来好像并不起眼，都是小事，但对于公司来说，党员在关键岗位上起到的模范带头作用更是对普通员工起到激励作用，有党员在，大家都比较放心”。

　　对此，揖斐电高层也深有感触:“在公司员工中,最能干、最吃苦、最出色的人不少都是共产党员,他们的精神令人感动。”

　　《和声》成北京市党建创新项目

　　揖斐电每个人的日常工作特别繁忙，而且时间弹性较小，这个特点就决定了党员必须在确保日常工作不受影响的情况下，“牺牲”休息时间参加党组织生活。

　　“想了很多办法，党总支利用企业党员系统软件、微信等各种渠道和方式将学习、教育信息传递给每一个党员，还积极组织党员参加上级党委组织的各项教育活动，比如，开发区企业大讲堂系列活动，外出参观见学，组织收看专题节目《榜样》等，让党员尽可能多的增加学习教育时间，让大家思想上始终保持先进性。”张典海介绍说。

　　2017年，揖斐电党总支组织党员和入党积极分子代表到湖南韶山毛主席故居、抗日战争纪念馆等革命遗址参观学习，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的韶山精神深深触动了大家的心灵。利用开发区企业党委提供的资源，组织党员参观大兴反腐倡廉警示教育基地，赴北京新机场感悟发展变化，通过实地参观、学习，每一名党员在思想上都得到了教育和提高，也激发了工作干劲。

　　在揖斐电，还有一个学习平台——《和声》杂志。为开展好新形势下的党建宣传工作，更好地传播正能量，公司党总支创新性的提出将党工团合办的《和声》杂志作为宣传阵地，并通过新媒体等传播渠道，及时将党的声音传递给全体员工，为党组织和群众搭建了沟通的桥梁，《和声》项目还被北京市评为党建创新项目。

　　目前，揖斐电已经培养了一批内部刊物的“记者”和“编辑”人才，在各部门设立“记者”站，由于《和声》杂志在公司的影响力不断增强，经营方主办的社内刊也合并到《和声》的发行中。“这个合并体现了公司经营方对党组织工作的高度认可，也体现了公司党建工作获得公司经营方的赞赏和信任。”张典海说。

　　在张典海看来，只有通过坚持不懈的学习教育，党员才能时刻提醒自己在任何情况下都能做到坚持党员意识，这既是一种政治责任和政治要求，也是每一个共产党员应该具备的基本思想修养，只有通过坚持不懈的学习教育，才能坚持遵守政治规矩，在大是大非和利益诱惑面前坚定立场，坚守政治规矩，让看齐意识始终保持，踏踏实实做事，勇于担当各项急难险重的工作。

　　做好外资企业党员发展工作

　　“入党的动机是什么？”“在外企中如何更好的发挥党员作用？”……在揖斐电，加入党组织是要经过“全方位”考察的。

　　“首先要仔细考察党员入党动机是否端正，对党的信念是否坚定，看能不能在企业发展中起到模范带头作用。从本职工作看，从公司社会公益活动看，从他身边小事看，别人有困难能否立即上去扶人一把帮人一下都是考察的场景。其次是确定培养对象、发展对象，由员工、党小组、党支部三级考察把关，根据企业党委制定的标准化考核标准，从中选取适合考核积极分子的项目对考察对象进行具体的考察，并明确该积极分子的基本表现和优缺点，制订帮扶方案，确保考核对象不断进步。”张典海介绍说。

　　除此之外，揖斐电党总支要求各党支部书记要定期给积极分子讲党课，原则是每年不少于3次，党章、外企中党员和党组织作用的发挥、外企中如何成为一名合格的党员等都是所学内容，形式多样不拘一格。指派正式党员担任入党积极分子的培养考察责任人，对其进行一对一帮扶，根据外企特点，小规模、利用空余时间，不间断的传帮带。同时，让入党积极分子参加党组织开展的各项党建活动，让他们在潜移默化中得到提升。

　　在正式发展成党员之前，党组织还广泛征求发展对象周围同事和党员、团员的意见。“出现过最后审核不通过的，我们延长了发展对象的考察期。”张典海回忆说。

　　揖斐电党总支严格落实发展党员工作要求，实现了发展党员质量明显提升。2017年，揖斐电新发展4名党员，4名预备党员按期转正，为党组织的发展注入了新鲜的血液。

　　做好下一步的党建工作，张典海表示，揖斐电党总支将按照企业党委的总体部署和要求，扎实抓好党的十九大精神深入学习贯彻，紧紧围绕服务企业产品结构的进一步升级，进一步强化全体党员的四个意识，进一步提升党务工作者的工作质量和能力，不忘初心，砥砺奋进，为实现新时代的中国梦贡献力量。

　　本报记者 方针/文并摄