■ 聚焦客户

　　■ 延续调整

　　■ 业绩回暖

　　■ 增长压力

　　中年危机之下，联想的求变之心愈加急切。1月7日晚间，联想集团中国区总裁刘军发布内部邮件，宣布了联想中国区新的组织架构调整，此次的关注点在于用户群体。联想集团每年一次的大调整，或许是因为发展过程中遇到的阻碍，又或许是顺应时代的潮流，的确取得了一些成效，但也留下一些缺憾。对一家大规模跨国企业来说，关键在于留住客户，只有产品品质不断提高、创新亮点层出不穷，这些框架上的改变才能锦上添花。（见3版）