“以前一站就是半天，休息也是，现在不一样了。”“冬天天气冷，饭买回来就凉了，自从有了保温箱，能吃上热乎的饭菜了。”来自开发区企业ABB和富士康的职工对记者说道。经了解，原来大家口中的温馨都是源自于“暖心驿站”。

　　2018年3月，北京市总工会下发关于印发《北京市总工会关于深入推进职工之家建设工作的意见》通知，提出在企业车间班组、社区、楼宇、商业网点、加油站等场所，持续打造广泛覆盖的职工暖心驿站。随后，开发区总工会结合开发区实际情况，立刻在全区范围内宣传、普及、建设暖心驿站，计划在全区范围内建设暖心驿站200家。这一举措让开发区内职工纷纷赞扬，感受到“家”的温度。

　　除此之外，企业的暖心驿站形式多样。职工使用的健身房、瑜伽室为职工提供了健康平台；职工使用的休憩、娱乐区域为职工提供了休闲平台；妈咪小屋和供职工热饭热菜的区域为职工搭建了能量供给站……

　　ABB根据职工需求创新服务

　　与传统车间不同，ABB高压开关设备有限公司生产车间的装修风格以橘色为主，给人一种“暖”的感受，而公司工会近期在车间内设置的暖心驿站，更是让这种“暖”延续到了职工心中。

　　ABB高压生产车间生产线效率高，职工工作强度大，因此每个班次都会安排职工一到两次、每次15分钟的休息。可由于车间条件有限，休息时间，部分职工也只能站着。因此，“暖心驿站”的构想提出后，得到了职工、工会、公司领导的大力支持。“我们的车间从一开始就预留了扩充区域，此次暖心驿站便是在预留扩充区域的基础之上建立的，由于车间较大，我们中压生产部总共建立了5个温暖车间，供周边班组的同事过去休息，为200余名职工提供了便利的条件。”工会主席杨开运说。

　　其实，暖心驿站的建立也是为了满足职工日益上涨的工作需求。“以前一站就是半天，休息也是站着，现在不一样了，我们能来这坐一会，而且大家还挺愿意来的，这次公司真的是体谅我们了，我们都觉得特别好。”一位职工告诉记者，他们还从家里带来了绿植来装饰暖心驿站，让这个原本简单的小空间，变得生意盎然。

　　不仅如此，公司为职工配备的健身设施，让职工大呼贴心。与大多数企业的暖心驿站不同，除了基本的健身设施外，ABB还单独设立了舞蹈瑜伽室，并且每周邀请专业老师前来授课。“每逢中午有课，几乎所有的女职工都挤在这里。”杨开运告诉记者。

　　富士康多维度为职工提供便利

　　走进富士康被精心设计的暖心驿站，会被绿白相间的小清新风所吸引，不规则摆放的桌椅让这个300多平方米的空间看上去温馨舒适。11点30分过后，陆续有职工过来在这里用餐，他们一边吃饭一边说笑，气氛融洽而欢快。“暖心驿站不仅仅是多了一个吃饭的场所，平时职工工作很累的时候、遇到不顺心的时候都可以来暖心驿站稍作休息。”富士康工会主席周义兵告诉记者。

　　不仅如此，通过暖心驿站的点滴，可以看出是建设者对职工们的贴心关怀。因为职工在暖心驿站看到的桌椅、花草，甚至是贴在墙上的装饰，都是经过工作人员精心挑选和布置的。“你现在看到的这些都是我们自己设计实施的。拿这个椅子为例吧，最开始就是在会议室找了一些平时用不到的椅子，还都不是一种样子的，挺乱的。后来我们觉得，既然是要给职工放松、休息的地方，就一定要做好，后来我们就把所有椅子换成了跟桌子颜色配套的。还有这个绿植，我们都会定期换水。LOGO也是我们翻看了很多资料自己设计的……”说起暖心驿站从无到有的过程，工作人员薛楠楠打开了话匣子。

　　周义兵表示，“近几年富士康职工之家的功能越来越完善，目前正在制定有制式的规章制度，未来在持续改善保证职工正常使用和临时使用的同时，把职工之家、暖心驿站真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地”。

　　据了解，2018年在开发区总工会的大力推动下，开发区开始探索建立职工暖心驿站，现有包括中航智、可口可乐、ABB、富士康等企业都建立了暖心驿站，完成首批200家建设目标，总工会根据开发区的实际情况、企业的特色进行走访，协助建立。“开发区企业职工多达30万，为了更好地服务职工，我们把首批暖心驿站主要建在了企业里。这也是我们打造职工服务的一种新的途径。”开发区总工会相关负责人表示。下一步，开发区总工会将在现有的基础上为职工打造更贴心的服务体系。融媒体中心实习记者 杨琳