党的十九大明确提出中国特色社会主义进入新时代，党的建设一定要有新气象新作为。而对于商业银行来说，如何继续坚持把党建引领贯穿到自身改革发展的全过程，是做好新时代党建工作的重要命题。近年来，邮储银行北京分行一直把党建工作作为“一把手”工程落在实处，扎实做好员工思想政治工作，党员们纷纷以“亮身份”为荣，充分发挥了党员先锋模范作用，创新设计的集考核、评价、督察、巡察为一体的闭环党建制度，在识别、评价、控制风险方面也发挥着积极作用。

　　针对关键岗位人员，邮储银行北京分行在单位内部加强培训管控，加强政治思想品德教育，引导树立正确“三观”，把握员工思想动态，定期开展交心谈心等工作，防范道德风险、廉洁风险、案件风险，同时还组织开展以廉固心、以廉固行、以廉固风的“三廉三固”教育活动，通过强化执纪问责，持续加强领导干部监督，持续营造崇尚廉洁的良好氛围。

　　为提升党建工作的重要性，邮储银行北京分行创新设计的集考核、评价、督察、巡察为一体的闭环党建制度。党建工作考评结果计入绩效考核才能形成实际约束力与激励效果。邮储银行北京分行通过系统性的目标管理考核评价办法，让各级党组织成员从心底重视党建，自发承担党建责任，自觉落实党建目标。

　　同时，该行强化纪检委员的独立监督职能。在邮储银行北京分行党委19个支行党总支中都设置了纪检委员，并在辖内全部二级支行网点创新设置纪检监督员。各网点监督员及时宣传上级精神，适时提醒领导干部，及时反馈员工心声，推进作风建设常态化，促进全面从严治党向基层延伸。北京分行在邮储银行系统内率先制定巡察办法，运用党建工作“回头看”理念，通过政治巡察与上级重大决策部署落实情况巡察两大主题，推动总行要求、分行任务在基层快速有效落地。

　　此外，该行形成了公开公正的评价机制。在阳光下晒成绩单的做法，赢得了全行员工对党建考评的信服和拥护。

　　近年来，邮储银行北京分行围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，在着力健全各方面风险防控机制的同时，也推动了自身经营的快速发展。未来，为应对内外部金融环境与监管政策的新形势、新变化和新要求，进一步提升制度有效性，加快实现高质量发展，邮储银行北京分行还将进一步以贯彻集团和总行的发展战略为统领，以“建文化、控风险、强能力、促转型”为主线，统筹规划、多措并举，健全制度体系，使合规文化理念和内控制度“内化于心、固化于制、外化于行”，引导广大员工自觉成为规章制度的践行者、违规行为的终结者、合规文化的捍卫者，筑牢风险防范的大堤，确保北京分行合规稳健发展。