本报讯（融媒体中心记者 王梓轩）说起职工之家，对于在开发区工作的企业职工们并不陌生，很多企业根据自己的职工需求开设了职工之家。然而，开发区企业西得乐不仅建立了职工之家，还荣获了“全国模范职工小家”的称号。他们的“职工之家”有什么特别之处呢？

　　员工休息的茶水间、作业车间的暖心驿站、母婴室、健身区域、职工书屋……在“职工之家”的每一处区域都能深刻感受它们给职工带来的暖心便利。“以前一站就是半天，现在不一样了。”“冬天天气冷，饭买回来就凉了，自从有了保温箱，能吃上热乎的饭菜了。”问起职工之家的受益者，来自西得乐的员工们纷纷点赞。

　　不仅如此，通过职工之家的点滴，可以看出公司工会对职工们的贴心关怀。

　　西得乐工会主席朱晓利告诉记者，休息区、工作区看到的桌椅、花草，甚至是贴在墙上的装饰，都是经过工作人员精心挑选和布置的。“现在看到的这些都是我们自己设计安装的。这个墙上贴的对联，都是我们自己写的。工会LOGO的贴纸也是我们翻看了很多资料自己设计的……”

　　2016年9月6日，西得乐北京工会成立。在公司管理层高度重视和职工热切期盼下，在2017年召开第一次会员代表大会，正式选举成立工会委员会，职工自愿入会率达到100%。

　　朱晓利表示，“近几年在工会全员的努力下，西得乐职工之家的功能越来越完善，未来在持续改善保证职工正常使用和临时使用的同时，将把职工之家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地”。

　　在职工之家建设方面，为职工提供干净、整洁、舒适的工作学习环境，在团队建设方面制定作业区愿景和个人愿景，实现个人与集体共同进步，极大地激发职工参与生产管理、指标改善等方面的工作积极性。此外，在作业车间加强技能培训，不断提高职工的理论和实践操作技能，不定期组织开展文体活动增强团队凝聚力，营造了积极向上、锐意进取、和谐稳定的班组“小家”氛围。

　　朱晓利告诉记者，为促使工会各项职工服务平稳落地，满足职工日益增长的文化需要，激发广大职工积极性，2019年西得乐将继续以“职工之家”建设为基础、阵地建设为条件、活动建设为载体的工作机制，增强工会各项工作落实的有效性。向实现“a　great　place　to　work”（我梦想的工作场所）这一目标迈进，因地制宜地建设暖心、贴心、温馨的“职工之家”。