——专访拜耳医药党总支书记申婕

　　“在基层党组织营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，有助于外企基层党建工作的开展，有助于增强基层党组织的凝聚力。”谈到创新思路，在外企中创建学习型党组织，拜耳医药保健有限公司（以下简称“拜耳医药”）党总支书记申婕满满的自信。

　　23年前，拜耳医药在开发区注册成立，成为最早落户的外资企业之一，也是区内最大的药品生产企业，公司自入区以来发展稳健，纳税一直位列开发区前三名，2018年，拜耳医药公司产值182亿元，纳税41亿元。“企业快速发展的路上，党组织在其中发挥了很大的作用。”申婕说。

　　外资企业工作岗位时间约束性强、计划性强，而开展组织生活往往需要一定的时间将党员们集中起来，党员的组织生活时间成了大问题。

　　“但是组织的生活必须过。于是我们经常利用吃饭时间集中起来，大家边吃饭边讨论学习，既增强了凝聚力，又不影响公司的生产任务。”申婕说，党总支还依托微信平台和微信公众号，做好党员教育管理工作。

　　申婕说，在拜耳医药表现最好的大部分是共产党员，车间秩序最好的是有党组织的车间。在她看来，这种现象的产生原因跟公司大抓学习型党组织建设、提升党员整体素质水平有直接的关系。

　　实打实地学习才能有根本上的改变。拜耳医药党总支根据公司实际情况，坚持“三会一课”学习常态化，开展了个人自学、集中讨论、答题考核等系列活动，通过开展不同形式的活动提高党员的学习热情。

　　如2016年的“党建图书园地”，2017年的“党员读书月”活动，2018年的“不忘初心，牢记使命”知识答卷活动，倡导了“爱读书，读好书，善读书”的文明风尚，丰富党员群众的精神文化生活。2019年，学习强国学习平台要求所有党员全覆盖，“一个都不能少”，并开展了“学习强国学习竞赛”等活动。

　　通过一系列凝聚人心的活动，不仅增强了党员的奉献意识，也提升了党员的觉悟，广大党员用实际行动回答了党组织在外资企业中起到的重要作用，党组织在领导层的认可程度也越来越高。

　　近年来，拜耳医药党总支还不断摸索新的党建工作模式，组织党员开展结合企业经营管理的创新活动，在党员的带动和影响下，掀起了全员创新的热潮，创新成果不断涌现，实现了企业发展强、党建强的“双赢”目标。2018年，拜耳北京工厂优化项目竞赛中有很多党员是项目领头人，并且取得了优异的成绩，前五名里有4个项目是党员牵头负责的。

　　在拜耳医药，党组织和党员用自己的实际行动证明着党员模范先锋作用，体现着党的先进性，同时也带动和引领着企业的发展。“对党忠诚、无私奉献、敢于担当”的党员良好形象，如今正在拜耳医药发展中传播着正能量。

　　融媒体中心记者 方针