张颖 经纬创始合伙人

　　■中国人的本性是避免冲突，避免尖锐的人际关系，但经营一家公司不是一个和气的慈善组织，要的是打胜仗持续增长，做到行业头部地位。既然目标是这样，就应该在适当的时间点做艰难但正确的人员调整。

　　卫哲 嘉御基金创始合伙人

　　■ 凡是对用户体验或者是客户体验没有显著提升的就不是好的模式，凡是对企业效率或者是行业效率没有提升的也不是好的模式。共享单车的用户体验很好，但是对企业效率或者是行业效率没有提升，不是好模式。

　　王静颖 连尚网络CEO

　　■ 所有小趋势和大趋势的变化是永恒不变的规则。这么多的小趋势里面，有一两个小趋势能变成未来可见的大趋势。我们应该抓住当下的最关键的东西，用我们的数据，用我们的智慧，把当下的小趋势做透。而将小趋势培育为长远价值的公司才能跨越商业周期。 

　　（以上观点不代表本报立场）