作为一名聘用制员工，我因参与开发区的建设感到自豪，因见证开发区的变迁感到骄傲，从2005年入职科技局至今，我已经在开发区工作十余年，并且通过组织的培养和个人的努力，从最初的辅助员工成长为业务骨干。

　　一、工作心得和体会

　　在科技局团队树立的“团结、创新、积极、务实、共享”的工作理念和爱科技、懂创新、会服务的工作标准下，我有以下三个方面的心得与体会：

　　第一，作为聘用制员工端正思想放平心态，对于自己的付出和努力不要计较眼前的得失，应该始终保持积极上进的态度，通过不断的历练为自己将来的工作规划和职业生涯打下良好的基础。做到干一岗爱一岗，面对失误不气馁，从失误中查找原因、分析原因，避免再犯同样的错误。

　　第二，在工作中认清自己的不足，要学先进找差距补短板，强化个人的政治思想意识。一切以大局观为出发点，时刻谨记面对所服务的企业，自己的一言一行代表的是部门品牌。为此，日常工作中，我比较注重收集各级科技政策和支持措施，以备在需要时灵活运用。同时，注重向企业家请教，特别是年轻的优秀企业家，从他们身上能够学到企业运作的思路、艰苦奋斗的激情和克服困难的勇气，能够激励自己像他们一样去干事。

　　第三，换位思考，站在企业家角度去考虑问题，与企业交朋友。对待企业就像对待朋友一样真心换真心，知道朋友的难处，及时帮他解决，及时给企业带去更多有价值的信息，及时向上级领导汇报企业在经营中遇到的问题和需求，逐步帮助企业解决问题。

　　二、工作问题和建议

　　出于工作角度，始终认为自己作为企业的服务员，以能够帮助企业解决问题为首任，建议能够尽快细化各类扶持政策，让企业从能听到变成能看到，给企业一颗定心丸。

　　出于个人角度，希望在聘用制用工的待遇与福利上做出新的探索，从而提升员工的稳定性。