为夯实党建工作根基，全面提升党建工作水平，顺义区税务局坚持以绩效管理为抓手，全面加强党的建设，促进党建各项工作良好发展。

　　一是注重导向，科学设置绩效考评指标。在该局搭建绩效管理指标体系过程中以强化党建工作为重点，科学设置党建工作指标，一方面扩大指标覆盖面，设置全面从严治党类考评指标占比超过25%；另一方面优化指标考核力，定制切合实际工作的党建考核内容。

　　二是相互整合，借助绩效找准党建工作抓手。将党建工作与市税务局绩效考评及顺义区委绩效考评相融合，整合工作内容，统一考评指标，形成工作合力，借助绩效考核使党建工作由虚变实，由软变硬，有力推动党组织把党建工作抓实抓牢。

　　三是强化考核，促进党建工作提质增效。对各项党建工作指标严格按时对标实施考核，促进各单位紧扣时间节点和工作要求，不折不扣抓好党建工作，即形成了干实事比实效的良好工作氛围，更有力促进党建工作全面提升。