行程万里，初心永记；梦想在前，使命在肩。

　　开发区在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕“四个对照”、“四个找一找”，牢牢把握检视问题这个关键，瞄准痛点直指病灶，坚持边学边改、边研边改、边查边改，以好的作风推动主题教育高质量开展。

　　上为下效，以研促改

　　书记带头、班子引领、覆盖全员，这是开发区主题教育的一个鲜明特点。开发区工委领导班子率先垂范、以上率下，带头先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，把调研工作作为一次严格的党性锻炼来对待，作为一次密切联系群众的生动实践来推进。

　　工委领导围绕全面从严治党、贯彻新发展理念、推动北京高质量发展等问题，带头到街道社区、科技创新园区和企业开展调研活动。

　　依托工委书记早餐会机制，邀请企业家代表共进早餐、共话企业发展，听取企业的意见建议。

　　利用 “企业吹哨、部门报到”接待日机制，工委班子成员每月分别带领相关职能部门负责同志到“亦企服务港”，面对面听取企业党组织书记反映诉求建议，使调查研究的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为破困解难、推动发展的过程。

　　上为之，下效之。各单位紧密结合实际，在广泛深入调研基础上，及时汇总梳理调研成果，真正把开展调研与解决问题、促进工作相结合，做到两不误、两促进。

　　不等不靠，边研边改

　　以学促研、边研边改，切实把理论学习成效转化为推动工作的强大动力和实际成果。开发区各级在这方面不遗余力、真抓实干。

　　为突破科技成果转化落地、金融服务、城市建设等方面的瓶颈，工委书记王少峰、管委会主任梁胜带队到海淀区、西城区学习考察，对标先进学经验、查不足。

　　为推进具有全球影响力的科技创新中心建设，举办理论学习研讨会、走出去深入苏穗考察，推进协同合作关系，提升核心竞争力。

　　思想生根，作风扬帆。工委管委领导坚持边学习边检视边整改，对检视出来的问题列出清单，能够当下整改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，明确责任人和责任时限，盯住不放，确保一件一件整改到位。

　　各职能部门把学习与调研结合起来，把务虚与务实结合起来，把调研成果作为检验学习成效的实际标准，坚持问题导向，哪些方面问题突出就聚焦哪些方面学研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节用力。

　　工委宣传部深入创新企业，了解企业在品牌建设上的服务需求。

　　建发局深入一线，开展河西区X88地块幼儿园项目调研活动，研究解决项目建设中的问题。

　　环保局就推进“无废城市”建设，选择部分街道社区作为试点进行垃圾分类工作，并在区内推广生物处理厨余垃圾技术。

　　企服局赴北工大软件园调研，与企业负责人交流，了解企业需求及企业发展存在的问题和需要解决的难题。

　　房土局围绕群众关切的热点难点问题主动出击，召开现场会，发现问题立即约谈整改……

　　转作风，放下架子接地气；破难题，对症下药开良方，全区形成了学研改一体推进的浓厚氛围。

　　创新形式，研改融合

　　连日来，各单位通过广泛听取意见，认真检视反思，在查找差距的基础上，坚持在研上求深入，在改上求实效，在研与改融合上做文章。

　　城管分局与发改局、属地街道的相关领导联合开展拉练式调研，共同谋划改善区域环境秩序的工作思路。

　　财政局以“党课+调研”方式，围绕升级版开发区和亦庄新城规划建设，与多单位座谈，研究布置推进亦庄控股绩效考核工作，修改完善相关方案。

　　城市管理局会同环保局、亦庄水务公司等单位，在路东区污水厂召开专项调度会，解决异常排水问题。

　　目前，各单位普遍建立了“三本账”：事关经济发展、群众利益的“问题账”；明确负责领导、办理人办结时限的“责任账”；制定销号备案、整改评议、责任追究制度的 “整改账”。全区呈现出了对标先进找差距、凝心聚力谋发展、扑下身子抓整改的良好局面。

　　不忘初心，方得始终；牢记使命，方能出彩。一场把学习成果、调研成果、整改成果落到奋斗实干上的生动实践，正在开发区深入展开。