美芝股份董事长又抛出了兜底增持的承诺，让员工积极购买公司股票，这也是其两年内第三次抛出兜底增持承诺。但从效果来看，美芝股份的股价并未因此强势。要想股价长牛，关键还是要看业绩。

　　任何事情都有一个从新鲜到淡漠的过程，兜底增持也一样，最开始的兜底增持公告，直接能够刺激股价连续涨停，不过现在却不一样了，美芝股份的股价涨幅尚不足4%，同样是兜底增持，在投资者感受不到新鲜的时候，其效果也大打折扣。

　　此外，美芝股份董事长的兜底增持承诺对员工的刺激性也不是很高，毕竟董事长只是承诺不会亏损，而员工买股票的目的不是为了不亏钱，而是要赚钱，看看美芝股份的财务报表，18元以上的股价，前三季度每股收益0.166元，动态市盈率83.5倍，净利润还出现下滑，从员工的角度看来，他们未必会认为美芝股份一年之后的股价能够上涨，如果仅仅是为了获得董事长的补偿，完全可以不买股票。

　　比如还有更好的办法，就是购买可转换债券，毕竟100元附近的可转换债券还是不少的，其中不乏比美芝股份更具备投资价值的好公司，投资者支付100元出头的价格购买可转换债券，也能做到基本保本，同样如果对应公司的股价大幅上涨，投资者也能获得很好的投资收益。相比董事长的承诺，可转债能够选择的余地更广，效果并不差，员工何苦非要响应董事长的号召？

　　如果董事长真想要找人购买自家股票稳定股价，可以考虑向供应商和主要客户提出承诺，哪怕是股价给出一定折让，例如非公开发行，同时赠送董事长的兜底承诺。这样一来，美芝股份在与上下游之间进行讨价还价的能力将大幅提升，这对公司的业绩也会有很好的支持。

　　归根结底，如果董事长想让美芝股份的股价获得长期有力支撑，最好的办法还是努力提高自己的业绩水平。

　　实际上，真正优秀的上市公司并不愁投资者不买自家股票。以贵州茅台为例，根本不需要兜底增持。上市公司只要做好一件事，给股东创造利润，剩下的选择权就在投资者手里，当上市公司的业绩越来越好，自然会有各路资金自觉主动地来购买股票，而且这些投资者不需要兜底承诺，还能自负盈亏。

　　当然，对于美芝股份而言，既然董事长又号召员工增持股份了，并不算是一件坏事，但从现在的市盈率和市净率水平来看，美芝股份更像是一个依靠题材、概念支撑的小盘股，将来如果它的业绩和成长性能够逐年提高，并且配合多次的股本扩张，或许能够发展为一只具有长期投资价值的蓝筹股，但如果它不能提升自己的业绩水平，仅仅靠着董事长的兜底增持承诺，美芝股份的股价恐怕是很难出现持续、稳定大幅上涨的。

　　本栏建议投资者，要以平常心看待美芝股份董事长抛出的又一次兜底增持承诺，投资者没必要追涨股票，同时也不必担心股价会受到获利回吐压力，因为它的股价上涨空间太有限，投资者也没有多少利润水平。