北京耐威科技股份有限公司（以下简称“耐威科技”）作为在市、区两级政府领导关怀支持下迅速成长起来的国际化民营上市企业，在这一特殊时期，主要采取三项措施。

　　高度重视，积极响应。公司上下高度重视，全员积极响应各级政府防疫的相关规定，发挥党工团的作用，最大限度减少疫情对员工精神层面和情绪的影响，因为做好防控、保障每一位同事的健康安全是公司肩负的责任。

　　弹性工作，安心防疫。在原春节假期的基础上，公司克服困难，响应号召，根据不同员工的具体情况弹性延长假期。集团中高级管理人员以身作则，从2月3日起保证在线办公，2月17日起错峰现场办公；亦庄产业基地自2月10日起积极复工。同时积极落实有关政策，就高不就低解决疫情期间员工的工资，让返岗员工积极工作，未返岗和返京隔离员工安心防疫。

　　积极落实防疫措施。为了让员工平安归来，公司严格按照相关部门的工作指引做足防控措施。集团公司统一采购防疫用品，统筹安排分发。积极宣讲各级防疫政策，安抚员工焦虑心理，最大限度减少疫情对员工精神状态和情绪的影响。每日统计跟踪员工返京情况，工作场所全面消毒，保持室内通风，调整员工工位间隔落座，让大家心理空间和物理空间双达标。

　　疫情发生后，耐威科技以超前的意识、果断的决策带领全公司坦然面对。在严控疫情的前提下，响应政府号召，积极准备复工复产，稳定生产运营。

　　耐威科技在全球有700多名员工，北京总部及二级子公司在京人员280人，截至目前保持零感染。

　　据统计，春节期间耐威科技出京人员164人，到目前隔离未满14天的还有29人，返京日期待定的有12人，其中包括湖北籍员工5人。另外公司在湖北武汉还有一家分公司，在职员工25人，全部按照国家规定自我隔离，在家弹性办公，无人感染。在新冠肺炎疫情严峻的背景下，这是耐威科技取得的一项胜利。

　　对于湖北疫区员工特殊应对，武汉员工的安危最让人揪心，除了每天在工作群里给大家鼓劲打气外，我们还会让大家借此机会好好在家锻炼身体，好好看书学习，为明天“充电”。同时，公司党支部积极开展 “为武汉加油”自愿募捐活动；公司工会对接相关部门，全面展开拉网式跟踪，了解每位员工的健康状况，及时上报信息，与疫情大数据无缝链接。

　　受疫情影响，耐威科技生产经营方面的困难和挑战开始显现。国内业务方面，上下游厂商复工时间及进度不可控，为后续生产带来不确定性。国际合作方面，由于公司半导体及特种电子业务均存在大量境外客户，实际业务合作也存在一些滞后现象。对于现状，我们信心满满。通过大家的努力，耐威科技一定能够应对挑战、克服困难，继续推动各项业务的发展，努力保持竞争优势、进一步夯实产业链地位。