本报讯（融媒体中心记者 张泉）解决跨省通勤人员居住、为一线女职工送上“三八”节慰问礼包、改善职工餐饮标准……疫情发生以来，北京诺康达医药科技股份有限公司工会（以下简称“诺康达工会”）履职尽责、主动担当作为，积极有序做实做细疫情防控和复工复产工作，确保员工安全放心地投入工作，全力以赴打赢疫情防控阻击战。

　　“我们想找个离公司特别近的房子，解决跨省上班职工住宿的问题，特别困难。”诺康达工会负责人介绍道，公司里面有12名技术骨干平常居住在天津、廊坊等地，疫情期间，北京加大了检查力度，每日通勤需要更多的时间，为了减少这些员工每天的通勤时间，降低交叉感染的风险，公司决定提前在周边小区找合适的房子，安排这些员工的居住问题。

　　“在社区及物业的帮助下，我们在公司周边找到了几套三居室，复工一开始就顺利地将这12人安排进了临时居住地。”诺康达工会负责人介绍道，进入临时居住地的12名员工，也按照相应的要求做好了防疫。“员工只需安心居住，房屋的费用均由公司来承担。”

　　除了解决员工住宿之外，诺康达工会在疫情期间积极开展员工宣传教育，加大职场消毒力度，并通过微信群，积极做好疫情期间职工心理援助工作，确保每个部门员工身心健康；同时提高餐饮标准，以增加员工营养，提高免疫力，就餐方式改为公司统一配餐，分散就餐，有效降低了人员聚集的风险。