本报讯（融媒体中心记者 张天宇）记者近日从经开区总工会了解到，总工会今年将打出一系列“组合拳”，当好“娘家人”。“我们今年将加强思想政治引领，全力做好控疫情稳增长工作；做到非公企业建会要有突破，工会组织覆盖率动态保持在90%以上；围绕高素质产业工人队伍建设，打出品牌；立足群众需求，不断提升服务职工水平；做到职工文化品牌建设上要有亮点；坚持改革创新，不断增强工会工作内生动力。”经开区总工会有关负责人表示。

　　今年，经开区总工会将坚决把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，积极发挥工会工作政治优势，贯彻落实工委关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，建立工会系统疫情防控体系，坚持总工会干部职工全员参与，大力加强宣传教育引导，做好稳定劳动关系预案，为防控一线干部职工送关怀、送慰问、送保障，凝聚社会力量，保障企业复工复产，助力经开区控疫情稳增长各项措施落实。

　　此外，还将采取多种举措，推进工会组织全覆盖。以百人以上非公企业建会为重点，全方位、立体式推进非公有制企业组建工会，通过多种形式有效扩大工会组织覆盖面。同时，创新工作方法，推进非公企业建会。借助党群服务中心亦企服务港平台，深化党建带工建，工建服务党建，党工共建的工作机制，搭建工作联动、阵地联建、资源联享的工作平台。还要探索新模式，构建区域大工会格局，构建新城工会工作“一盘棋”工作体系，服务好职工“最后一公里”。

　　今年，总工会还将继续做好经开区劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作，组织劳模精神宣讲团进企业、进园区、进工地、进车间、进班组讲好劳模故事；深入挖掘经开区工程师文化、工匠文化，落实“亦庄工匠”选树工作，积极培养选树 “亦庄工匠”人才；通过深化劳动竞赛，锻造技能尖兵，培养造就更多具有“高精尖”产业和高科技制造业特点的技术带头人；建立激励制度，激发职工学习动力，今年将出台《经开区职工发展激励办法》；丰富职工夜校培训内容，打造线上线下基地，深化校企合作，实施产教融合、工学一体，打造线上线下多维度、多渠道相结合的培训方式，提升培训效果；做精“双爱双评”，构建和谐劳动关系，营造良好营商环境。

　　值得一提的是，在区内园区楼宇的公共区域和企业内部建设职工之家和暖心驿站，全年建设将不少于400个，实现职工服务阵地网格化、全覆盖。按照“三化”“四有”和“五站两屋一室”的标准，完善职工之家设施功能，提供“一站式”便捷服务。并将建设“亦庄e友”综合服务平台，加强对困难职工的帮扶。

　　今年，经开区还将开展多样化群众文化活动；做大做强博大杯体育文化品牌；送文化进企业、到工地。深化职工艺术团和相声小剧场特色服务活动，全年深入企业、机关、工地等开展送文化下基层慰问演出不少于30场。