12年，是中国传统的一个生肖轮回，是一个人从幼儿到少年的时间，也是党员史磊和北汽李尔共同发展和成长的时间，自2008年入职以来，史磊和北汽李尔已经融为了一体，视公司为大家的他，疫情期间，闻令而动，冲锋在前，在这场没有硝烟的战场上，他积极发挥党员带头作用，守护了“家人”的健康安全。

　　“防疫战已经打响了，我们要以最快速度，通过邮件、电话、微信等渠道向员工传达防疫精神，特殊时期做好个人和家人防护，做好每日情况记录。”1月28日，北汽李尔进入疫情防控紧急状态，史磊作为管理着北汽李尔58%生产一线员工的负责人，第一时间紧急部署防疫工作，一天内，完成了全员的告知工作，并建立每日健康状况汇报台账，每日密切关注员工体温及健康状况，无死角的为复工复产打好基础。

　　2月1日，史磊考虑到停工期间设备设施的维护还需要加强，担心准备复工后防疫物资的人手不足，面临即将到来的复工日期，时间紧、任务重，思来想去，放不下心的他和家人商量过后，提前返回公司，和应急小组一起，分析整体员工位置分布、返岗复工具体风险、统计防疫物资需求、制定分配方案、组建志愿者先锋服务队……一系列工作后，第二天，他带着志愿者先锋服务队奔赴一线，开始了防疫工作。

　　“各项防疫措施都已经到位了，环境安全是可以保证的。”为保障复产后人员充足，史磊带领部门主管挨个儿电话联系100多名骨干员工，打消他们的思想顾虑，同时，委派骨干员工联系周边的同事，锁定返厂日期，并组织志愿者为运营一线员工住宿的五大区域做好体温测量、宿舍消毒，为隔离员工送餐等一系列工作，全方位确保了复工复产的顺利开展。

　　复工后，无意间听到员工说起头发已经很久没有打理了，也没有地方可以去剪，史磊记在了心里，开始想办法为员工解决这个“头”等大事。首先外出理发感染风险大，其次受疫情影响，也没有能上门服务的工作人员，史磊灵机一动。决定在公司内部寻找有相关理发技能的员工，提议开展为职工暖心理发的活动，倡议发出后，很快便找到了两名有多年理发经验的员工，自二月二龙抬头，截至活动结束，北汽李尔315名员工接受了理发服务，看到员工脸上满意的笑容，史磊也欣慰地笑了。

　　从疫情之初，到稳步复工复产，史磊全方位把控企业防疫工作，无死角地为这场保卫“家人”的战争付出了全心全意的在乎，就像他说的，“我是一名党员，该有担当，也该有作为”。

　　融媒体中心记者 刘娜