本报讯（融媒体中心记者 刘娜）“以后解决企业用人问题，又多了一条新途径，为经开区速度点赞。”近日，经开区社会事业局主办开发的公共就业服务平台“亦就业”小程序举办发布会后，区内企业纷纷表示“靠谱”。

　　据统计，2019年，经开区接待各类招聘企业近3000家，开发岗位11991个，举办各类线下招聘会104场，其中包括春风行动、民营企业招聘会以及符合经开区各企业需求的周边街镇专场和与各大重要院校合作的校园招聘，全面累计求职者18070人，成功推荐就业10000余人；随着经开区产业结构的调整升级，区内企业各类用工需求也呈多元化趋势上升，招聘工作成为经开区公共就业服务的一项重要工作，为健全疫情常态化后的就业系统、拓宽招聘渠道，切实履行“六稳六促”稳就业主体责任，经开区社会事业局通过走访调研企业，开发了“互联网+”公共就业小程序——“亦就业”，为求职人才提供免费注册、简历优化、精准推送等专业求职服务，为区内企业提供招聘计划、职位发布、人才简历、招聘会等相关招聘管理服务。

　　作为经开区公共就业服务的社会窗口，“亦就业”分为人才端、企业端和管理端，打破了传统招聘会固定场所、固定企业、固定人数的束缚，可以随时随地将政府、企业、应聘者三者结合起来，通过线上+线下、大数据+智能应用的服务体系，为经开区企业提供免费人才就业服务，为各类人才提供建设经开区及实现自我价值的机会，打造经开区集体雇主的品牌形象。

　　同时，求职者及企业还可通过小程序查看就业相关政策解读及经开区相关公告通知，及时了解最新人才就业相关资讯。

　　2020年疫情发生后，为战疫情稳就业，经开区举办了高校毕业生专场招聘会、重点企业专场招聘会、春季网络招聘会、“百日千万行动”等一系列线上招聘活动，并制定了“六稳六促”系列措施，通过组织333家企业，开展了30场系列线上招聘活动，以支持企业各类用工需求。

　　“我们建立了人力资源服务企业名录，精准对接企业用工需求，搭建员工共享平台，稳定劳动关系，持续推进技能提升工程，落实重点行业的专项帮扶政策，吸引求职者、培养求职者、留住求职者。”社会事业局相关负责人表示，接下来，社会事业局还将通过实时监测就业人员及区内企业的招聘信息情况，及时进行就业分析，多措并举，全方位稳就业保就业。