本报讯（融媒体中心记者 陶凤 常蕾）今年受疫情影响，高校毕业生在求职、实习中遇到了很多困难。如何支持高校毕业生灵活就业，加大企业招用高校毕业生支持力度……北京市人力资源和社会保障局局长徐熙7月4日对旨在促进高校毕业生就业的“京8条”进行了要点解读。

　　徐熙介绍称，目前各类线下招聘活动尚未恢复，高校毕业生就业周期推迟，部分企业生产经营受影响，岗位有所减少，就业难度加大。

　　日前，北京出台《关于应对新冠肺炎疫情影响促进高校毕业生就业工作的若干措施》（以下简称“京8条”），从支持灵活就业、鼓励企业吸纳等8个方面，为高校毕业生就业创业提供政策支持，力争年底实现北京生源高校毕业生就业率不低于95%。

　　徐熙表示，“京8条”专项政策，通过鼓励中小微企业吸纳就业、提高机关事业单位和国有企业招聘比例、开发基层岗位、推动创新创业、提升就业能力等各项措施的无缝衔接，打出了促进高校毕业生就业的“组合拳”。而其中最大的亮点，就是支持灵活就业。

　　据介绍，为支持高校毕业生就业，北京已开展3000余场毕业生线上招聘活动，推送各类就业信息9.8万次，5万余名毕业生通过网上招聘落实了就业单位。为加强企业与毕业生的有效对接，北京还开发了“京尤码”，解决了疫情期间企业和学生见不了面，对接难、招聘难、就业难的问题，实现了供需精准对接、人岗精准匹配。

　　为激励挖掘高校毕业生就业潜力，北京加大了补贴支持力度。“京8条”对招用本市年度内高校毕业生的企业，按照最低社保补贴标准给予补贴，每人每月1162元，1年近14000元。对今年招用本市高校毕业生的中小微企业，给予6个月的以工代训补贴，每人每月1760元。也就是说，中小微企业每招聘一名本市年度内高校毕业生，就可以同时享受上述两项补贴政策，每月可拿到将近3000元补贴。

　　此外，北京还对零就业、城乡低保、优抚对象等6类困难家庭毕业生加大帮扶力度。通过前期对困难家庭毕业生的信息比对，锁定1637名困难家庭毕业生。通过帮扶，已有951人实现就业；对未就业的686名困难家庭毕业生，将采取“一生一策”的措施，为每人至少推荐3次就业岗位，保证有就业意愿者实现100%就业。