目前，北京经开区内建设开通的5G基站数量已经超过了4G基站数量，成为全市乃至全国首个5G网络广域覆盖区域。

　　新基建产业的核心技术人才，近年来一直处于供不应求的状态。智联招聘最近预测表示，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

　　CIER（中国就业市场景气）指数反映人才市场供需关系，指数大于1，说明人才供不应求；指数小于1，则说明人才供过于求。统计显示，新基建产业的CIER指数长期大于1，且在2017年四季度达到近年来高值2.21，即每个求职者面临2个以上工作机会，到2019年，这一指数下降为1.91，人才仍处于供不应求的状态。

　　这一态势与全国经济发展转型的大趋势有关。国家统计局公布数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的GDP增速已连续四年以上位居各产业之首，2020年一季度的数据更是惊人，即使在全国GDP同比下降6.8%的背景下，上述几类产业依然能实现13.2%的增长。

　　由于企业转型升级的需求越发旺盛，信息产业的发展、各产业的信息化/数字化转型是大势所趋，企业对人才的招聘要求与特征也发生了变化，对信息化人才有更多需求。另外新基建浪潮的兴起，也预示着对信息技术人才的需求将会持续稳步走高，人才缺口将进一步扩大。

　　根据智联招聘发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，2020年、一季度各地新基建产业招聘人数占比排在前五的地区分别为广东、北京、江苏、上海、山东，占比分别为15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，且这五地占比之和达到53.12%，超过了其他所有地区之和。

　　如何吸引人才落户？北京经开区从提升自身竞争优势出发。

　　6月10日，北京市发布了《北京市加快新型基础设施建设行动方案（2020-2022年）》（以下简称《方案》）。提出到2022年，北京市基本建成具备网络基础稳固、数据智能融合和产业生态完善等特征，具有国际领先水平的新型基础设施，对提高城市科技创新活力、经济发展质量、公共服务水平、社会治理能力形成强有力支撑。作为构建北京高精尖经济结构中的前沿阵地和主平台的北京经开区，在北京推进新基建行动中扮演重要角色。

　　在《方案》明确的六大方向30项具体任务中，明确点到经开区的就有17项，这将为区域创新发展带来新机遇。比如《方案》提出，扩大5G建站规模，加大5G基站选址、用电等支持力度，2020年实现5G基站新增1.3万个，累计超过3万个，实现五环内和北京城市副中心室外连续覆盖，五环外重点区域、典型应用场景精准覆盖。

　　目前，北京经开区内建设开通的5G基站数量已经超过了4G基站数量，成为全市乃至全国首个5G网络广域覆盖区域。今年一季度，三大运营商开通5G基站数量均超过2019年开通5G基站数量的50%，全区新建5G基站数量超过200个，5G基站总数达600余个。对于新基建类人才的需求旺盛。

　　下一代互联网国家工程中心主任刘东说，近水楼台先得月，基于此前建立的“北京经济技术开发区下一代互联网创新中心”，将立足经开区，吸引区内企业参与到整个产业中来，相互协同促进。届时也将吸引大量的相关产业人才聚集于此，为北京、为经开区的新基建产业赋予更多活力。

　　在陈智国看来，北京经开区有推动新基建快速落地的优势，比如，有非常好的营商环境，有机构改革带来的红利，有非常扎实的产业基础，这些都为在2022年实现既定目标奠定了基础。同时，他也建议，要形成“一盘棋”，充分落实《方案》，避免出现重复建设、高端产业低端发展等问题。

　　转自《数据》杂志