本报讯（融媒体中心记者 刘娜）“疫情以来，配送人员的需求急速上涨，经开区提供了多种招工渠道，为我们解决了用人问题。”正在参加“‘职’在民企、‘就’有未来”为主题的民营企业招聘月的京东物流相关负责人表示，对于京东物流来说，受疫情影响，物流配送人员需求大增，经开区各项稳就业措施，及时地为企业正常运转提供了帮助。

　　“1日到14日助企用工专场招聘会、15日到21日暖心送岗专场招聘会、22日到28日就业援鄂专场招聘会……”在社会事业局就业促进处工作人员工作簿上，写满了密密麻麻的工作事项，而最多的就是为解决区内企业用工需求举办的各种主题招聘会，京东物流就是区内众多有着用工招聘需求的企业之一。截至6月，经开区实现新增就业8000余人，全年“保居民就业指标”基本完成。

　　就业是最大的民生，是“六稳”“六保”的基础。日前，经开区发布了落实疫情防控期间稳就业奖励措施的有关事项通知，提出对于政策执行期间新注册并依法取得经开区颁发的职业中介活动行政许可的经营性人力资源服务机构给予实缴资本2%的资金奖励；对于已在经开区注册的人力资源服务企业和劳务派遣企业疫情期间为经开区企业提供外包或派遣服务的，上岗人数超过50人（含）提供一次性5万元的奖励。

　　此外， 为进一步加大对当前市级出台的各类就业、培训奖补政策推广力度，经开区对符合申请条件的企业，应批尽批，最大限度帮助企业减免负担。社会事业局落实各项政策，深入企业调研，为区内1246家企业返还失业保险费10060.5万元；为9家用人单位、343名就业困难人员审核发放用人单位岗位补贴和社会保险补贴242.35万元；为906家次用人单位发放滞留湖北临时性岗位补贴466.77万元；为9家企业36人发放一次性吸纳就业补贴3.6万元；为56家用人单位发放精准支持临时性岗位补贴160.46万元。

　　“企业最近需要招人吗？”为了解企业用工需求，社会事业局工作人员通过开展“就业访民生、听民情”活动，采取电话、实地走访、网络调查等多种方式，建立企业用工需求信息日报机制、失业预警监测机制、24小时重点企业用工调度保障机制等3项制度，将“春风行动”等现场招聘会改为“线上网络招聘”，上半年共开展专项招聘33场，共计参与企业388家，提供岗位1万余个，其中举办毕业生线上专场招聘12场，参与企业114家，发布岗位1175个，有效帮助劳动者与用工单位精准对接，满足企业用工需求；同时，为进一步满足企业用工需求，帮助应届毕业生、就业重点人群就业，开发设计了“亦就业”公共就业小程序，作为经开区发布公共就业信息、提供在线服务等公共就业服务的综合服务平台，目前已有百余家区内企业、800多名求职者完成注册，投放岗位260余个，近700余次简历投递。

　　疫情下就业形势严峻，各项稳就业、促发展措施体现了经开区担当，针对高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体的实际情况，分类施策，通过开展网上招聘和个性化招聘服务等方式促进就业。