本报讯（融媒体中心记者 刘娜）“我们是没有这样的实验室可以让大家亲手去感受精益生产的，奔驰这种让所有管理层及骨干都深入到生产工序过程中、和基层建立生产联系的观念，以及让大家深入到实验室亲手去感受精益生产的实践培训，对于日后企业的生产及上下游团队协作带来的作用，是沙盘推演和PPT等理论提供不了的。”近日，在北京奔驰的MPS精益工厂内，中芯国际副总裁、北京厂厂长韩迪深刻感受到了北京奔驰精益生产理念为企业生产制造带去的影响。

　　据了解，作为经开区两家不同行业领域的龙头企业，中芯国际和北京奔驰的本次交集，是继社会事业局联合人力资源经理协会为区内企业搭建“跨界”资源共享平台、并授予北京奔驰首个技能人才优质培训资源共享基地后，首次产业与产业之间的进一步一对一资源共享交流。

　　现场，来自中芯国际芯片领域各部门的24个有着丰富工作经验的车间负责人聚集在北京奔驰MPS精益工厂内，基于北京奔驰最佳实践的精益生产管理实验室项目培训，亲身体验到了奔驰汽车生产的主要工艺流程和生产组织方式。

　　据北京奔驰培训高级经理嵇绍兴介绍， 北京奔驰MPS精益工厂是梅赛德斯-奔驰在亚洲唯一一个精益模拟工厂，是精益管理理念在生产领域的最佳实践培训项目。培训目标为通过立体式模拟实验精益生产理念不断提升效率；亲身体验工艺流程；同时将领导力与精益生产系统相结合，以满足生产制造不断增长的复杂性和通过持续改善实现业务指标。

　　冲压、装焊、喷漆、总装、物流、质检……活动当天，中芯国际24位业务骨干在北京奔驰教练及讲师的引导下，通过3轮汽车生产步骤，以工位递进配合的方式完成了60辆奔驰车模整装下线。“像我们这样同在经开区，但是经营领域完全不同的企业，平常是很难有交集的，但是像我们做生产制造的，对本行业之外的生产制造领域其实也是很有兴趣的，本次培训完美解决了我们的这种好奇心。”中芯国际其中一位骨干表示，通过培训过程中结合精益生产理念，和讲师的讨论、共创改善点，大家充分明白了精益生产都有哪些内涵，“这些对于日后我们在做精益管理时候该去关注哪些重要要素将起到很大的启发作用”。

　　“接下来，我们会根据经开区要求，充分发挥四大主导产业技能优势，进一步支持各领域龙头企业通过高技能领军人才工作室和职工培训中心等形式开展共享培训项目，为区内企业搭建沟通交流平台。”经开区人力资源经理协会秘书长刘远征表示，希望资源共享能成为帮助区内企业人才发展的“利器”。