本报讯（融媒体中心记者 刘娜）日前，由经开区社会事业局主管、经开区人力资源经理协会主办的《亦城人力资源/ETOWN HR》正式创刊，该刊物将为密切经开区企业间联系起到重要作用。

　　“创办此刊的主要目的是希望以它为载体，宣传、介绍经开区企业的发展情况，密切区内企业之间的联系，行业内部以及跨行业沟通渠道，促进企业间的相互交流和了解，从而凝聚力量，组团为经开区发展发力。”社会事业局相关负责人表示，《亦城人力资源/ETOWN HR》是协会内部刊物，可以为区内企业提供人力资源方面最新动态，帮助企业了解更多、更新、更前沿的人力资源信息，“另一方面，也希望通过刊物汇聚经开区人力资源从业者的凝聚力，树立一个经开区人力资源领域的新品牌，吸引更多国内外人才落户经开区。”

　　据了解，《亦城人力资源/ETOWN HR》第一期已于2020年9月25日正式刊发，共4个版面，以纸质版搭载电子版为区内企业提供多种阅读体验，出刊周期计划为每季度发行一期。

　　据介绍，《亦城人力资源/ETOWN HR》日后将通过线上及线下两种形式面向人力资源协会会员单位进行发布，刊物的主要内容包含权威视点、政策解读、人物（企业）传记/发展史、企业及人才动态、社会责任、红色党建、案例分享等。

　　“这个刊物挺有意思的，就像是一个以区为单位的党支部一样，可以通过它了解到更多会员单位之间的信息，为我们跟其他企业交流提供了便利。”北京泰豪智能工程有限公司人力资源总监马益荣说道。

　　经开区人力资源经理协会由社会事业局指导，于2020年8月28日正式成立，旨在发挥经开区产业优势，汇集优秀企业和管理者聚合联动，搭建一个人力资源服务与管理领域的创新学习、实践、分享的“枢纽型”平台，促进经开区人力资源市场规范有序发展，助力区内企业健康发展和高精尖产业竞争力提升，切实增强政企、校企以及企业之间的沟通合作，真正实现企业有所求、协会有所应、政府有所为，《亦城人力资源/ETOWN HR》的创办将进一步发挥协会作用，为区内企业搭建沟通桥梁，带动区内企业人力资源发展。