走访企业、了解新城企业居民诉求，经开区作为亦庄新城的引导者，通过走遍新城行动，推动工作创新发展。今年，面对突如其来的新冠疫情，经开区总工会也紧紧围绕区域实际，持续地强化党建引领，瞄准“工会组织覆盖率低”这个基层组织建设的薄弱环节，以扩大组织覆盖为首要目标和任务，让园区工会组织建设创历史新高的双突破。

　　2020年，总工会结合区域内工会组织覆盖率低、园区多的这种实际情况，重点推进了园区、商务楼宇的工会组织建设。也充分地发挥了密切联系企业、联系职工的优势，走访、了解、掌握了区内非公企业、楼宇、园区的工会组建情况，总结归纳了以“建联系、进园区、谈筹备、定办法、开大会、纳会员、搞活动”为主要内容的园区建会的“七步法”。

　　作为经开区成立的首个“楼宇”工会联合会，亦城国际中心覆盖59家企业近1300名职工， 楼宇商户具有规模小、分布散、职工少等特点，且普遍存在经营行业跨度大、员工流动性强、商户重经营轻服务、员工工会服务意识淡薄等问题，因此，成立工会联合会成为各园区一直想要做的事。亦城国际工会联合会主席张文晶说道：“工会联合会成立后，能把楼宇里的职工组织起来，在走访企业的过程中，会去主动了解职工最需要什么，并给予帮助。”

　　而在嘉捷科技园，园区企业入会的门槛问题一直是企业难以解决的一件事，园区共有入驻企业330家，职工7000余人，90%为中小微企业，以前园区没有成立工会联合会，许多职工无法加入工会组织，享受不到工会带来的便利和帮助，自从园区企业成立了联合工会，园区共受理职工个人入会申请33份，吸引了不少员工加入这个大家庭。“现在咱们亦庄这边有很多中小微企业，很多里面的员工是想加入咱们工会的这个组织的，咱们这个联合工会成立后，也是让公司的这一些员工更便捷地加入工会这个大组织。包括享受咱们工会的福利。”在园区工作的刘松说道。

　　截至9月30日，经开区总工会还先后在东尚E园、生物医药园等基础较好的园区成立了园区工会联合会。今年已建立了23个园区、商务楼宇的工会联合会，覆盖了1741家企业、40376名职工，园区工会组织的覆盖率达到90%以上，经开区总工会相关负责人表示，工会联合会不仅可以增强政府与企业的良性互动，不断发挥工会组织资源共享的平台及纽带作用，更能提高广大职工干事创业的积极性和主动性。工会联合会的成立，可以更好地保障工会会员的权益，从而促进企业稳健运营，为高质量的经济发展保驾护航。