本报讯（融媒体中心记者 刘娜）12月29日，记者从社会事业局获悉，为充分促进经开区人力资源职业能力建设工作，提升员工的职业能力、创新能力和就业能力，保障经开区发展过程中的人才供给，《北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法》（以下简称《办法》）正式印发，经开区每年将通过财政预算安排资金，作为用人单位或员工职业能力提升补贴。对取得职业资格或职业技能等级证书、特种作业和特种设备操作证、学历学位及高级职称的人才，可由用人单位申请职业能力提升补贴，补贴标准最高可达1万元。

　　据了解，作为北京市科技创新中心、高精尖产业和人才集聚区，经开区技能人才素质水平的高低，直接关系到北京市产业优化升级和经济转型的发展后劲；为保障经开区的人才供给，2009年经开区出台了《北京经济技术开发区职业技能培训补贴办法（试行）》，11年来历经三次修订，将职业技能、学历学位、高级职称等职业能力提升类型融合在一起，多角度支持企业培养人才，在全面提升区内在职职工职业能力、激发个人和企业在职业能力提升方面的主体作用起到了良好的作用，培养了一批符合产业需求、综合素质高、创新能力强的人才资源，并于日前正式出台《办法》，真金白银保障经开区发展过程中的人才供给。

　　《办法》提出，在本单位工作期间，取得职业资格、学历学位或高级职称的经开区企业和社会团体、行业组织等用人组织的在职技术技能人才，经开区将给予最高1万元补贴。

　　其中，取得国家承认的职业资格等级证书或职业技能等级证书的，可申请职业能力提升补贴，每人最高可获得4000元；参加与本单位业务领域工作相关的专业学习，并取得国家承认学历或学位的（应届毕业生除外），可申请职业能力提升补贴，每人最高可获得5000元；经北京市职称评审委员会评审取得高级职称的，可申请职业能力提升补贴，每人最高10000元。

　　“近期还将发布申报补贴的具体通知。”据社会事业局有关负责人介绍，《办法》出台后，经开区将制定进一步的工作办法，鼓励引导区内企业职工通过学习培训提升职业能力，从而为经开区高端产业提供更多的复合型、创新型、实用型人才。