北京时间10月9日晚，哈佛大学经济学家克劳迪娅·戈尔丁获得2023年诺贝尔经济学奖，表彰她对促进女性劳动力市场结果理解的研究。

　　克劳迪娅·戈尔丁是哈佛大学经济系首位终身教授，也是第一个提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人。她揭示了劳动力市场中男女收入差距的关键因素。

　　诺奖之前，戈尔丁就在新作《事业还是家庭？——女性追求平等的百年旅程》中，直面了她们在事业、婚姻、子女等方面实现理想抱负遇到的各种阻碍。

　　女性、职场、家庭，若把几个关键词集结起来，就会发现这位诺奖获得者身上自带当下的流量密码。

　　半个多世纪过去，女性主义热潮在全球范围内几番涌动，越来越多女性走出家庭，走进职场，女性在劳动力人口中的比例相比过去也有了提升。

　　这些年，我们沉迷“大女主”，巧妙平衡工作与生活，经济独立事业有为，她们努力冲破枷锁成为自己，披荆斩棘、乘风破浪。

　　但，剧本终归是剧本。

　　戈尔丁说，没有“大女主”。备受瞩目、女性主义复兴、无数激励妇女赋权的言论广为流传的大背景下，社会结构和父权体制以及客观存在的现实，大体上都维持原状。

　　困于家庭事业难以两全的女性，依然感到无能为力。职业时钟与生物时钟和家庭时钟交织同步，滴答作响。她们的受教育程度越来越高，却没有获得越来越多的收入。

　　可想而知，对于女性来说，事业与家庭之间的张力有多大。

　　高强度的职业对所有人来说都艰难。尤其是年轻的父母，更加辛苦；而在通往顶峰的路上，放慢脚步并投入大量家庭时间的一方，往往就是女性。

　　戈尔丁告诉我们情形不容乐观，同时也拿出了更多“对策”。毕竟，那些老规矩和旧思想产生了越来越大的成本，自然要不断迎接新的挑战。

　　改变旋即开始。更多的职位向已婚女性敞开了大门，更多男性为对方作出让步，丈夫和妻子应该享有平等机会成就自己的事业。

　　这些改变在戏剧里有，生活里也有。有的更加现实向，有的更加戏剧向。

　　所以，“大女主”展现女性赋权、自信和超凡适应力等积极品质没有错，但在时代进步的今天，清醒而自知更重要：她们有时并非当之无愧，更不算名副其实，或众望所归。

　　颇具争议的上野千鹤子在《始于极限》里说：女人一直被置于通过男人追求自身利益的结构下，置身于这种结构，当然会最大限度利用手头的资源维持生存。

　　权力不对等的职场性别问题，核心不是性别，而是权力。板结的权力结构中，我们每个人，无论男女，可能都深陷其中。

　　所以，暴露问题不可怕，直面困境，本身就是照向黑暗的一缕光。