北京零壹空间科技有限公司（以下简称“零壹空间”）成立于2015年8月，公司已申请专利及软件著作权30多项，共进行了四轮融资，数额累计近5亿元，自主研制的OS-X系列火箭发动机已完成整机试车，预计今年6月首飞，OS-M系列火箭也将于今年底首飞。零壹空间党支部书记、执行总裁梁冰冰在接受采访时表示，自2017年7月党支部成立以来，在党员先锋模范作用引领下，一批航天新成果得到验证，党支部在推动“坚持自主创新，树立民族品牌”和实现“成为一流的航天企业公司”的企业愿景进程中，党建工作成为企业发展的“红色引擎”，促进企业创新发展。

　　把好入口关，提高党员发展质量

　　“公司在成立之初，就将设立党组织纳入了议事日程。”梁冰冰介绍，因为空前重视，推动党组织建设在公司上下形成了广泛共识。

　　比如，在零壹空间的招聘启事里，绝大多数岗位的应聘要求都有“党员优先”这一条。在这个拥有100多名员工的公司里，党员人数达到40人。比例之高，在高科技公司比较少见。

　　“发挥党组织的战斗堡垒作用，把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”是零壹空间党支部的发展理念。零壹空间员工基本都是“80后”，并且整体素质水平高，其中大多数员工来自航天相关院所，有着深厚的党建工作基础。大家普遍认为，在新型商业运载火箭自主研制的各项工作中发挥自己的作用，也是以实际行动践行航天报国之志。

　　梁冰冰介绍，营造的氛围就是让每名党员都感觉到自己工作的重要性，有压力才有动力。“零壹空间矢志不渝抓党建，努力做到党务工作与企业经营相结合、党员‘争先创优’工作与员工价值提升相结合、党建与企业文化推进相结合。所以我们更重视党员队伍建设，公司党支部把发展党员的重点人群放在企业管理人员、科研技术人员和生产一线的优秀员工三个层面，加大在高端人才、精英人才中发展党员的力度。”

　　“完善党员吸纳机制直接关系到党员队伍的合理化和常态化发展，同时也会影响到党的公信力。因此，零壹空间还将不断完善党员吸纳机制，并按照《党章》要求，以严格的管理和考核体系作为保障，并联系人民群众，提高对发展党员过程的监督力度。”梁冰冰说。

　　零壹空间党支部建立入党积极分子定期学习培训、谈心谈话、岗位实践锻炼等制度，通过深化沟通联系、走访交流等方式，引导入党积极分子思想进步、素质提升，变“自然成熟”为“催化成熟”。

　　零壹空间党支部还结合“有话直说”的公司文化，营造良好的沟通氛围，让每名党员敢于表达、愿意表达、能够表达自己的思想，来集思广益。努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活氛围，每名党员都要正确对待批评，闻过则喜，从善如流，鼓励大家开展批评与自我批评。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。

　　话不妥听事，事不对听理，理不透听情。坦诚的交流增强了党组织的凝聚力和向心力，党员相互之间的隔阂少了，纯洁的氛围吸引更多的群众向党组织靠拢，集聚在党支部周围。

　　梁冰冰说：“大家都在积极进步，也为建设一支高素质的党员队伍储备了更多的人员。”

　　把好使用关，为党员搭建更大平台

　　在零壹空间党支部，班子成员达成了一种共识：体现党员的先进性，就是要切实把党员骨干放到大项任务中去锤炼，体现责任担当。

　　去年12月，零壹空间自主研制的X系列火箭发动机整机试车在江西取得圆满成功。“在整个项目的实施阶段，加班加点的时候、遇到困难的时候总有党员冲在前面，党员骨干起到了中流砥柱的作用。”梁冰冰说。

　　“党员骨干冲上去了，群众也都紧跟在后边，没有叫苦叫累的，氛围特别好。”梁冰冰高兴地说，“那次大项任务取得圆满成功，也体现出了这个年轻的党组织焕发出的活力与激情。”

　　有为才有位，零壹空间管理层对党支部发挥的巨大作用感到满意。

　　梁冰冰透露，当前OS-X火箭半实物仿真试验及电气系统综合匹配试验正在紧张开展，预计将在4月中旬完成。这标志着OS-X首飞箭的研制工作已进入最终收关阶段。关键时刻，党支部也积极参与进来，要求所有参建、参试党员、骨干和积极分子要心怀大局观念，全身心投入到工作中去，确保火箭6月首飞成功。

　　俗话说，“人心齐、泰山移”，团结就是力量，团结就有效益。在梁冰冰看来，团结最为重要，班子团结了，员工队伍才能团结，才能增强党支部的凝聚力，有了凝聚力班子才能团结，队伍才能齐心协力、同舟共济，劲往一处使，拧成一股绳。

　　“党建工作只有在推动企业发展上发挥扎扎实实的作用，才会有生命力、影响力、号召力。”零壹空间党支部深谙此道，积极探索党组织和党员推动企业发展的有效途径，以“发展战略谋在前、技术创新走在前、关键时刻冲在前”为举措，党支部深度融入公司发展规划。

　　在梁冰冰看来，公司为党员搭建了很好的展示能力和水平的平台，党员也在这个平台上尽情施展才华，两者相得益彰。

　　把好教育关，因材施教争优创先

　　“专题学习、集中培训、实践锻炼等有效措施确实激发了大家的积极性和主动担当意识。”作为党支部书记，同样也是“80后”的梁冰冰表示，“新颖的形式、灵活的组织方式会让大家接受得更快一些。”

　　比如说，零壹空间党支部根据商业航天行业特点和业务需求，针对不同对象设置不同的教育内容。实行分类指导，分层管理，突出培训的针对性。对技术骨干党员，除进行政策法规、岗位技能等基础教育外，实行重点岗位管理知识培训，积极培养优秀党员担任非公企业的管理岗位、领导岗位；对普通员工党员，把教育重点放在开展实用技术、安全生产、爱岗敬业等方面，促进他们立足岗位争优创先。

　　上好大党课，开好小课堂。

　　梁冰冰说，公司离开发区党群活动中心距离较近，积极组织公司党员骨干参加开发区企业党委开展的各类集体活动，既能聆听到较高水平的理论讲解，还能与兄弟党组织建立联系，借鉴有益经验，取长补短。

　　同时，零壹空间也注重办好自己的“小课堂”，强化支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多种渠道，重点从党的知识、优良传统、党的基本理论和社会主义核心价值观、党员作用发挥、综合素质提升等方面进行集中培训。

　　在零壹空间，员工大多来自航天系统，对于个人从体制内到体制外，从“铁饭碗”到创业的变化，党支部都积极主动做好思想工作。为了保证每一位成员清醒地认识当前形势，零壹空间党支部要求每一名成员都要不断提高理论素养，认真学习党的思想、路线、方针、政策，同时培养大家讲政治、讲党性、明事理、辨是非、恪守坚定的理想信念，保证每一名党员始终与党中央在思想上、政治上保持一致，做政治上的明白人。

　　进入2018年，零壹空间的党建工作突出基层基础，实施党建“筑基工程”，零壹空间党支部把“两学一做”学习教育作为“三会一课”基本内容固定下来，突出问题导向，经常开展党性“体检”，目的是提升党支部的战斗堡垒作用。同时，要求所有党员骨干要带头讲政治、带头严格自律、带头担当尽责，在公司发展中当先锋、做表率。

　　唱国歌、读党章、交党费……在零壹空间，支部主题党日活动开展得有声有色。梁冰冰在与大家分享学习习近平总书记在科技创新大会上的讲话心得时说：“不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。”

　　围绕发展抓党建、抓好党建促发展。未来，零壹空间党支部将严格按照开发区企业党委要求，狠抓党组织规范化建设，积极引导党组织和党员在助力企业成长、推动企业发展等方面主动作为，为中国民营航天事业不断取得新成就贡献力量。

　　本报记者 方针