2010年，我从北京大学经济学院博士毕业后，就来到亦庄控股集团工作。作为亦庄控股集团年轻干部，如何在升级版开发区建设过程中担当作为、干事创业、做出贡献，我有一些思考和体会，向各位领导作简要汇报，与各位同事共勉。

　　一、要树立强烈的责任感和使命感

　　今年是“五四运动”100周年，我们应该怎样纪念这一具有里程碑意义的重大事件？首先要传承这种对国家、对民族、对事业的责任感和使命感。今天我们已经不再像先烈们那样抛头颅、洒热血，但新时代赋予我们新使命。开发区升级和扩区处在关键时期，任务很重，责任很大，既无先例可循，也无经验可鉴，唯有树立强烈的责任感和使命感，不计私利，献身事业，才能干出事业、干好事业，把开发区发展推向新高度。

　　二、要主动担当作为，敢于迎难而上

　　习近平总书记指出，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。经过27年的发展，开发区到了啃硬骨头、上高水平、出新境界的发展阶段。现在的改革发展任务，无论是管理体制创新，还是“四区一阵地”建设，个个都很艰巨。亦庄控股集团作为“三驾马车”之一，年轻干部要有国有企业主力军意识，在实际工作中勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把工委、管委会部署的任务抓紧抓实、抓出成效。

　　2017年7月，我担任经开互联科技公司总经理。当时公司账上只有35万元（每个月人员工资是80万元），无产品、无技术、无渠道、无品牌，处在人人喊打、濒临关门的困难状态。面对这种情况，我和同事们自我打气、迎难而上，重塑战略、主抓技术。经过一年半的努力，公司已形成智慧园区、智慧党建、智慧出行、智慧办公四大产品线，成为集团旗下唯一具备互联网技术研发能力的公司，为智慧亦庄建设奠定良好基础。而公司员工平均年龄只有30岁，中层以上干部全是“80后”。这一年半，我们最大的收获就是坚定了一种信念：只要迎难而上，就没有克服不了的困难。只要紧抓不放，就没有抓不好的工作。

　　三、要脚踏实地，不做清谈客

　　3月1日，习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调，中青年干部“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。作为年轻干部，我们容易出现眼高手低、空谈理论的毛病，容易产生“骄娇二气”。我们要牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，主动加强实践锻炼、主动到艰苦环境历练，提升认知，放低姿态，要真刀真枪、知重负重，以一个难题一个难题攻克，一个矛盾一个矛盾化解的踏实劲儿，推动开发区高质量发展。2009年和2016年，我分别在原宣武区广外街道和柳州市挂职，大家对我的评价普遍是“接地气的博士”。什么是接地气呢？我认为就是严格要求自己，脚踏实地工作。比如，我在柳州工作期间，他们有一个工作习惯，各类班子会都放在晚上和周末开。我作为挂职干部，从来没有迟到过，也几乎没有请过假，工作状态完全保持一致，完全干在一起。正因为如此，我获得了当地干部的信任，直到现在两地之间、两单位之间仍然常来常往。

　　四、加强学习，努力成为专业性、复合型干部

　　对年轻干部来说，学习是永恒的话题。首先是加强理论武装，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。其次是加强专业知识学习，做到专业精通，业务精湛，克服“本领恐慌”。当今世界，日新月异。我们不仅要学好，还要学快。

　　五、坚持党建引领，不断锤炼党性作风

　　作为年轻干部，我们正处在工作生涯的早期阶段，要“扣好人生的第一粒扣子”，就要做到忠诚干净担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的纪律，经常检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，确保干成事儿又不出事儿。