近日，经开区青年公寓多功能厅很是热闹，经过数月的准备，经开区“亦学新唱响 礼赞新时代”，亦学堂——职工夜校汇报表演在此拉开帷幕，而这只是经开区总工会活动的一小部分。截至目前，有超过15万人次参与了经开区总工会的培训，职工们的梦想也在此得以实现。

　　职工夜校成“名牌培训”

　　从商务PPT、诗词赏析到古筝艺术、吉他口琴，职工夜校已成为经开区具有影响力的品牌培训项目，是职工在业余时间“充电”的重要渠道。五年来，职工夜校累计培训744多期，培训人次达5万人，成为辖区职工追捧的“最美夜景”。职工夜校的蓬勃发展，也只是经开区总工会强化职工服务、助力职工发展的一个缩影。

　　近年来，经开区总工会深化改革创新，打造“活力工会”，强化职工服务，打造“温馨工会”，助推发展战略，打造“有为工会”。落实党的十九大精神，着眼职工群众对美好生活的向往，落实以职工为中心的工作导向，促进社会公平正义，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　工作室激发创新活力

　　经开区高端产业聚集，产业工人已经达到30万人，激发产业工人创新活力，是加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力的重要环节，也是经开区总工会的主要工作之一。在职工能力提升工作当中，经开区总工会认真制定培训计划，加强过程管理，培养一批企业转型升级所需的技术产业工人，促进企业转型升级，为亦庄新城的经济建设服务。

　　通过几年的探索，形成了“1+4”的工作模式，“1”是指工作室评选创建工作，为职工创新提供基础设施、制度保障与资金支持；“4”是指中国创新项目助推、职工发明专利助推、首都职工自主创新成果奖、领军人“名师带徒”4项服务内容，激发工作室的创新活力，使职工创新工作室不仅建起来，更要发挥好作用。如今，工作室共产生创新成果3494项，培养技术技能人才2205人，66项职工发明专利、7个职工创新项目获得市级资金助推，15项职工创新获得职工自主创新成果奖，为企业创造效益26亿元。工作室已经成为经开区职工参与企业创新的重要阵地，也成为了企业科技创新成果转化的重要载体。

　　搭建技能提升通道

　　“哪里有职工，哪里有课程。”经开区总工会教育培训工作以“培育技能型人才、促进企业发展”为核心理念，以“素质提升平台、技能提升平台”为工作抓手，以“教育服务基地、职工实训基地、企业内训基地”为服务阵地，开展各种综合素质类的培训、技术技能理论部分培训。截至目前，共举办各类培训活动超过1000场，素质培训超过11万人次，技能培训超过4万人次。

　　在打造职工素质提升平台方面，经开区总工会采用线上线下相结合的方式，充分利用职工业余时间，开展亦学堂——职工夜校、亦庄·微·课堂、学历助推平台等服务项目，通过文化、艺术、心理等方面培训，提升辖区内职工的文化素养、艺术修养、心理资本等综合素质。截至目前，共开设73门课程，微课堂43场。

　　在打造职工技能提升平台方面，经开区总工会针对不同岗位、不同层次的职工组织开展企业级的培训及竞赛活动，同时搭建多级竞赛平台，向市级竞赛、全国竞赛推荐经开区高技能人才，营造了“学技能、比技术”的良好氛围。截至目前，累计举办265场企业专场岗位练兵，评选出245名岗位技能标兵，33名职工分别获得市级竞赛、行业竞赛、全球竞赛的相关荣誉。

　　在打造职工职业发展助推计划方面，引入各种培训资源，积极开展学历提升、技能取证培训班，有效促进职工职业能力全面提升，同时开展企业专项定制培训，为企业职工提供专项定制培训服务，切实帮企业完善管理，留住人才。

　　创新无止境，实践出真知。经开区总工会多措并举拓展了广大职工的文化视野，提高了职工的综合素养，也为企业培养培育了众多骨干人才。在加快职工思想政治及文化建设，满足区内企业发展和职工成长的需求上，经开区总工会的脚步一直在前行。

　　融媒体中心记者 张泉