本报讯（融媒体中心记者 郑旎）为落实“谁执法谁普法”责任制，积极响应市高级法院“京法巡回讲堂”进百企活动号召，近日，大兴法院走进北京经济技术开发区锋创科技园召开“涉企业高级管理人员劳动纠纷典型问题”分享会。同时，大兴法院普法宣传服务队宣布成立，并现场为法官代表举行了授旗仪式。

　　据悉，以北京法院全体员额法官和法官助理为主体的北京法院普法宣传服务队，借助“京法巡回讲堂”平台，广泛深入开展“法律十进”普法宣传工作。而“京法巡回讲堂”进百企活动，则是北京法院优化营商环境服务首都企业的重要举措之一。

　　本次“京法巡回讲堂”走进锋创科技园，是“京法巡回讲堂”进百企活动的一次生动实践。大兴法院经开区法庭副庭长毛希彤在分享会上指出，高级管理人员是用人单位的中坚力量，往往掌握或部分掌握着用人单位的决策、管理或关键的执行权，以及用人单位的核心资源、技术或商业秘密。涉高级管理人员的劳动争议案件与涉普通劳动者的劳动争议案件相比，具有劳动者举证应诉能力更强、涉诉标的额更大、案件审理难度更高、纠纷的发生以及处理结果对用人单位的经营和管理影响更大等特点。

　　毛希彤表示，选择这一主题的目的，主要是对企业及劳动者进行提示，普及相关的法律、规定等，让大家正确、理解自身的合法权益以及边界，正确、理性地维护自己的合法权益，避免因为对规定、法律规定或者自身权益产生了偏差、误解产生纠纷。同时，也提示大家客观理性地对待自己的权益，也客观理性地维护自己的权益。

　　经开区平安建设领导小组办公室主任赵凌云对大兴法院举办的“京法巡回讲堂”进百企活动表示了充分的肯定。他指出，作为司法机关，大兴法院创新普法形式，壮大普法队伍，深入社区、企业面对面开展普法宣传工作，弘扬法治精神、传递法治力量，有效提升了辖区企业、百姓的法治意识和诚信意识，促进了经开区企业的优化发展和社会的和谐稳定。

　　毛希彤表示：“经开区作为北京市重要经济发展的主阵地，每个企业方方面面都离不开劳动关系。通过以案释法的方式让大家更加准确地理解相应的法律。让企业更加规范合法用工，让劳动者更加理性合法地维权。通过这个做法，打造、维护经开区劳动关系和谐稳定发展，同时助力经开区营商环境的提升。”