商报讯（记者 李子君）以“特殊政策、特殊机制、特事特办” 凸显人才政策优势的中关村人才特区昨日又传出新动作，中关村高端领军人才可以免试职称英语和计算机考试以及论文答辩，直接参评高级工程师（教授级）职称。

　　市人保局昨日发布《中关村国家自主创新示范区高端领军人才专业技术资格评价工作试行办法》（以下简称《办法》），全新的中关村高端领军人才教授级高级工程师职称评价方式正式启动。

　　市人保局相关负责人表示，该《办法》目前只在中关村海淀园和亦庄园实行，预计年内拓展至中关村一区十园，并有望向更多创新领域延伸，争取在北京实现长效机制。

　　根据《办法》，凡是在试点区域内企业中从事工程技术研发生产，且科技成果获得国家级科技奖项，获国家级人才表彰奖励，担任国家级重大科技项目负责人，或在自主创新和科技成果转化过程中取得突出成绩的高端领军人才，只要具备上述条件之一，不需取得相关级别职称、任职年限及参加外语和计算机应用能力考试，均可直接申报北京市高级工程师（教授级）职称评审。同时，参评者无须再为职称评审专门写论文，改为用业绩陈述。

　　北京某生物医药企业人力资源部负责人表示，目前很多年龄在40岁左右、拥有博士学历的高端人才回国创业，他们对职称的要求很强烈，但是大部分人需要10年才能获得与其条件相符职称，而且还需要考计算机和英语，这样的方式有些陈旧，而且对于精通一门非英语外语的归国人员来说，因为通不过英语考试而无法获得相应职称，也是不公平的。目前评审委员会正在按照中关村的特点组建，成员全部由在各新兴产业中有影响力、相关领域中取得重大成果的专家组成。